公司雇佣的合同范本7篇.docxVIP

公司雇佣的合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，具体数额根据岗位和职级有所不同。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资，具体调整方案由甲方制定。

3.乙方享有年终奖、季度奖等奖金，具体数额根据甲方的业绩和乙方的表现确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的社会保险福利待遇，具体待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

七、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的不同，可包括赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定事项

1.乙方在离职时，应办理离职手续并交回工作证件和相关资料。甲方在乙方离职后，应及时办理社会保险关系转移手续。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方规定执行。法定节假日、年假等根据甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。具体薪资根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下福利待遇：年终奖、季度奖等根据甲方规定执行。社保、公积金等按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会