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未找到bdjson;;;;持续性;企业培训现状与挑战;;;培训内容与课程设计;选拔标准;评估方法;;针对不同岗位和职责，分析员工所需技能和知识，制定针对性的培训计划。;线上线下相结合培训模式;为员工设计清晰的职业发展路径，明确晋升标准和要求。;培训奖励政策;;成立专门负责员工培训与发展的部门，全面负责培训计划的制定、实施和评估。;资源配置与投入保障;激励与约束机制;;;效果评估指标体系构建;采用问卷调查、测试、访谈等多种方式收集数据。;;;;;;紧密结合企业战略;;
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