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医院信息科员工保密协议5篇

篇1

一、保密协议的目的

本保密协议（“协议”）旨在确保医院信息科员工（以下简称“员工”）在处理医院信息时能够严格保密，防止信息泄露对医院及患者造成不必要的困扰和损失。

二、保密责任的承担者

1.员工：员工应对其获得的医院信息严格保密，不得擅自泄露、披露或公开相关信息。

2.医院：医院应对员工保密行为进行监督，并提供必要的支持和资源，以确保信息的严格保密。

三、保密信息的范围

1.患者信息：包括患者的姓名、地址、电话号码、电子邮件地址、医疗记录、诊断结果、治疗计划等。

2.医院运营信息：包括医院的财务状况、营销策略、人力资源信息、医疗设备等。

3.其他敏感信息：如未公开的医疗研究成果、临床试验数据等。

四、保密信息的获取和存储

1.获取方式：员工应通过合法、公正和尊重隐私的方式获取保密信息。

2.存储方式：员工应对保密信息进行加密处理，并存储在安全的数据库中，以防止信息泄露。

五、保密信息的访问和使用

1.访问权限：员工应根据其职位和职责获得适当的访问权限，以确保其能够正常履行职责。

2.使用限制：员工在使用保密信息时，应严格遵守医院的信息使用政策，不得将信息用于个人目的或未经授权的用途。

六、保密信息的转让和分享

1.转让限制：员工不得将保密信息转让给任何未经授权的个人或组织。

2.分享限制：员工在分享保密信息时，应确保接收方同样遵守保密协议，并采取必要的安全措施，以防止信息泄露。

七、保密信息的销毁和处置

1.销毁政策：当员工不再需要访问保密信息时，应及时销毁相关信息，并确保信息的彻底删除。

2.处置方法：员工在处置保密信息时，应采取适当的方法，如物理销毁或电子删除，以确保信息的安全性和完整性。

八、违反保密协议的责任和处罚

1.责任追究：若员工违反本保密协议，医院有权依法追究其法律责任，并可能采取进一步的法律措施。

2.处罚措施：具体处罚措施包括但不限于警告、罚款、解雇等，根据违规行为的严重程度和造成的影响，处罚措施可酌情加重。

九、其他条款

1.争议解决：本保密协议的签订和履行如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本保密协议受中华人民共和国法律管辖，并按照相关法律法规进行解释和执行。

3.生效条款：本协议自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效至保密信息被完全销毁或处置完毕之日止。

篇2

协议目的：

本协议旨在明确医院信息科员工在履职过程中所需遵守的保密规定，保护医院及患者的信息安全，防止信息泄露对医院及患者造成不良影响。

协议内容：

一、保密义务

1.医院信息科员工在履职过程中，需严格遵守国家法律法规以及医院制定的保密规定。

2.未经医院授权，员工不得擅自查阅、披露、公开或利用医院及患者的相关信息。

3.员工在接收、处理、存储、传输和删除医院及患者信息时，应采取有效措施保护信息的安全。

4.员工应妥善保管与医院及患者相关的信息，防止信息泄露。

二、保密范围

1.医院及患者的个人信息，包括姓名、地址、电话、邮箱等。

2.医院及患者的医疗信息，包括病情、治疗方案、手术记录等。

3.医院及患者的财务信息，包括医疗费用、报销记录等。

4.医院及患者的其他敏感信息，如家庭关系、社会关系等。

三、保密措施

1.医院应建立完善的保密制度，明确各级员工的保密职责。

2.医院应加强对员工的教育和培训，提高员工对保密制度的认识和重视程度。

3.员工在履职过程中，应严格遵守医院的保密制度，确保信息的安全。

4.医院应定期对保密工作进行自查和检查，及时发现问题并进行整改。

四、保密责任

1.医院应建立健全保密责任追究机制，对违反保密规定的员工进行严肃处理。

2.员工在履职过程中违反保密规定的，应承担相应的法律责任和医院规定的处罚措施。

3.对于严重违反保密规定的员工，医院有权解除劳动合同并追究其法律责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充，协商补充部分与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归医院所有。如有任何争议，应提交医院管理部门处理。

4.乙方同意在离职后继续遵守本协议的保密义务，直至本协议终止。

5.乙方需严格遵守医院的信息安全政策，确保医院及患者的信息安全。