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;目;01;负责公司战略规划、组织协调、决策支持及重要事务管理。;培训需求分析与目标设定;综合素质提升;02;;;考核评估机制建立;03;选拔标准;;学员招募、分组和考勤制度执行;04;;评价结果应用;针对培训过程中存在的问题和不足，进行深入剖析，明确改进方向。;05
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