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2024年安全培训计划模板集锦6篇

安全培训计划篇1

1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

7、本场所工作人员消防安全培训教育内容主要有：

（1）有关消防法律、法规；

（2）本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程；

（3）本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；

（4）报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；

（5）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（6）组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；

（7）典型事故案例及事故应急处理措施等。

安全培训计划篇2

为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、

到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》《安全生产资金保障制

度》的规定，对度公司安全技术措施经费的提取及使用做如下申请计划：

1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第十五条规定，

结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费要按不低于建筑施工单位产

值2%的比例提取，专项用于安全生产及安全教育培训等方面。

2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、

安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目有关管理人员的培训和再

教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等。

3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理劳动保护用

品。对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司主管部门提出报废或降

载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、施工机

具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施

工安全需要的设备进行换代升级的费用等。

4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管理部门和人

员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部

门及人员的安全生产奖励等。

安全培训计划篇3

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，

坚持依法培训、按需施教的理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制定为核心，

以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，进一步加强安

全培训基础建设，完善安全培训体系，严格安全培训执法和责任追究，推进安全

培训工作规范化、科学化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实

提高各级安全监管监察人员和企业从业人员的安全意识、管理能力和技术水平。

二、安全培训目标和任务

以《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规为依据，对

中心境内网格管理员进行安全知识及日常安全生产检查内容培训；对中心境内所

有企业“三项岗位”人员安全培训，确保特种作业人员和高危行业企业主要负责

人、安全生产管理人员全部经过安全培训，做到100%持证上岗，从业人员受训

率达100%。

三、培训范围

中心境内社区、学校、幼儿园、生产经营单位的安全生产管理人员必须参加

中心组织的安全管理培训工作，并做好培训记录，提高安全生产意识发挥安全监

督作用。

四、工作措施和工作要求

（一）加强领导，认真组织。各社区居委会、各有关部门要高度重视，严格

履行安全生产“一岗双责”规定，将安全教育培训工作作为一项重要的基础性工

作来抓，认真结合本单位工作实际，进一步细化工作计划，明确职责分工，确保

安全培训工作取得实效。

（二）共聚合力，广造氛围。为广泛营造浓厚的安全生产培训氛围，各单位

要注重总结和提炼培训工作开展过程中好的经验、好的做法，及时向中心安办报

送工作信息，及时反馈、协调解决工作中存在的问题，进一步凝聚工作合力，确

保安全生产培训工作有序推进。同时，要充分运用各种媒介手段，加强宣传造势，

有效调动和提高广大人民群众的积极参与性。

（三）强化督查，健全档案。各社区、各有关部门，要把企业开展从业人员

安全培训情况作为日常安全生产执法检查的必