2024年职业病危害事故处置与报告制度范文(四篇) .pdfVIP

2024年职业病危害事故处置与报告制度范文

为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病

危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治

法》，特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职

业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置

措施：

1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩

大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具

等；

4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救

治、安排健康检查和医学观察；

5、按照规定进行事故报告；

6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照

安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样

品；

7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。

(二)职业病事故报告程序

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1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时

以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行

政部门等。

2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电

话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书

面报告卡。

3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发

病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

2024年职业病危害事故处置与报告制度范文（二）

第一章总则

第一条【目的与依据】为了加强职业病危害事故的处置与报告工

作，预防和减少职业病事故的发生，保障职工的生命安全和身体健

康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本

制度。

第二条【适用范围】本制度适用于所有单位和个人，包括各类企

事业单位、机关事业单位、个体工商户等。

第三条【定义】职业病危害事故指在从事职业活动过程中，因职

业病危害因素造成的事故。

第四条【责任主体】单位应当对职业病危害事故的处置与报告工

作承担主体责任，相关部门应当依法履行监督执法职责，职工有权依

法维护自身合法权益。

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第五条【处置与报告原则】职业病危害事故处置与报告应当坚持

公开、公正、公平的原则，及时、真实、全面地进行处置与报告。

第六条【政府指导】地方各级人民政府应当加强职业病危害事故

处置与报告工作的组织领导，制定相应政策措施，并加强对职业病防

治工作的发展和推进。

第二章职业病危害事故的处置

第七条【事故认定】单位发生职业病危害事故后，应当立即组织

对事故进行认定，并按照相关程序进行报告。

第八条【紧急处置】单位应当立即采取紧急措施，保护事故现

场，确保人员安全，并迅速组织相关人员展开事故处置工作。

第九条【事故调查】对于发生的职业病危害事故，单位应当进行

深入调查，查清事故原因和责任人，并采取相应的整改措施。

第十条【伤害鉴定】对于因职业病危害事故造成的人身伤害，单

位应当及时组织对受伤职工进行医学鉴定，确保其合法权益。

第十一条【事故记录】单位应当对职业病危害事故的处置过程进

行详细记录，并保存相关证据材料。

第十二条【责任追究】对于单位因职业病危害事故造成的损失，

有关责任人员应当承担相应的法律责任。

第三章职业病危害事故的报告

第十三条【报告义务】单位应当依法及时报告发生的职业病危害

事故，并按照规定提交相关报告材料。

第十四条【报告程序】单位应当按照职业病危害事故的不同等

级，分别向相关部门进行报告，报告程序应当简便、快捷。

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第十五条【报告内容】单位报告职业病危害事故时，应当提供如

下相关信息：事故发生地点、事故发生时间、事