2024年职业卫生安全管理制度范文(3篇) .pdfVIP

2024年职业卫生安全管理制度范文

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和

消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，

改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨

论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各

自职责，做好职业病防治工作。建立好广场的职业卫生管理台帐及有

关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与员工签订劳动合

同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防

护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公

告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共

和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职

业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检

查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解

决。

六、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康

检查。

七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。

第1页共8页

八、组织开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位

的职

64业病危害因素监测档案，并妥善保存。

九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病

危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员

工公布。

十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急

需，严格执行职业病危害事故报告制度。

十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防

早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措

施。

十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切

身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。

十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体

情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保

存。

十四、按规定，每年对已婚女职工进行一次的妇科病普查诊治。

十

五、通常情况下，每年体检项目、周期按广场《职工健康体检管

理规定》来确定。

2024年职业卫生安全管理制度范文（2）

第一章总则

第一条遵守法律法规

第2页共8页

本单位的职业卫生安全管理活动遵守国家相关的法律法规和政策

规定，保障员工的身体健康和安全。

第二条安全责任

本单位设立职业卫生安全管理员，负责职业卫生安全管理工作，

落实各项安全措施和政策。

第三条员工义务

员工有权要求工作场所符合职业卫生安全的要求，同时也有义务

遵守公司的安全制度，配合安全管理工作的开展。

第四条安全教育

本单位开展职业卫生安全教育培训活动，提高员工的安全意识和

技能，加强职业卫生安全的管理。

第五条安全检查

本单位定期进行职业卫生安全检查，及时发现并消除安全隐患，

确保员工的安全与健康。

第二章工作场所卫生与环境管理

第六条卫生管理

本单位工作场所保持良好的卫生，及时清理污垢、灰尘等，确保

员工的工作环境洁净卫生。

第七条环境管理

本单位工作场所的环境符合国家相关的环保要求，减少噪音、振

动、放射性物质等对员工健康的影响。

第八条废弃物处理

本单位对产生的废弃物严格按照相关规定进行分类、存储和处

理，防止废弃物的污染和危害。

第3页共8页

第三章职业病防治

第九条职业病危害评估

本单位定期进行职业病危害评估，了解工作岗位的职业病危害因

素，制定相关防护措施。

第十条防护设施

本单位为职业病危害较大的工作岗位配置相应的防护设施，确保

员工