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2024年职业健康检查质量管理制度

一、目的

为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、

公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以

下制度，加以保持和实施。

二、适用范围。适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职

业健康检查工作。

三、____机构。体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事

机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健

康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组____讨论后再做出检查

结论和处理意见。

四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对

外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员____、工种，确定

检查项目；____体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。

五、业务管理

(一)职业健康检查的原则

1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何

____和个人干扰。

2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原

则。

3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”____诊

断。

(二)职业健康检查要求

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1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。

2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健

康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。

3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并

由诊2断医师签名。

5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，

难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意

见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。

6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素

与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院

观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。

7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动

者。

(三)相关业务管理

1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准

或其他国家标准规定的方法。

2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应

当考察其资质并签订质量保证协议。

六、疑似职业病转诊和报告制度

1.发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用人

单位报告，同时告知劳动者本人，并建议转诊至取得职业病诊断资质

的医疗卫生机构明确诊断；

2.发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病

时，应立即电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳动

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者本人，并建议将疑似急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的

医疗卫生机构明确诊断；

七、设备管理制度

1.加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果准确可

靠。

2.与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检

定或规定程序的自检，同时做好自检记录。

3.检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作规程，严格按规

程操作。3

八、档案管理制度

1.体检科负责职业健康检查档案的建立和保存。

2.职业健康检查档案记录包括含职业史、既往史、嗜好、家族

史、临床检查的个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单

以及给用人单位出具的健康检查报告。

3.职业健康检查档案借阅应经体检科负责人批准，限期归还。

九、体检报告、签发制度体检科应根据《职业健康监护管理办

法》和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书，应按时向用人单

位提交职业健康检查报告。必要时可根据用人单位的要求进行健康监

护评价。职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科学严谨性和

客观公正性。职业健康检查报告包括总结报告和体检结果报告：

(1)总结报告。受检单位、应检人数、受检人数、检查时间和地

点，发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总____、

处理建议等。