新版雇佣合同模板8篇.docx

新版雇佣合同模板8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方可根据经营状况或乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方制定的规章制度，应告知乙方，并作为本合同的附件。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方可视情节轻重给予相应处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求。

3.甲方与乙方协商一致，可解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲方解除本合同后，应向乙方出具解除劳动合同证明。如因甲方原因未出具的，应承担相应的法律责任。

8.乙方在本合同解除后，应办理离职手续并返还所有工作用品。如因乙方原因未办理的，应承担相应的法律责任。

9.合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止手续并返还所有工作用品。如因双方原因未办理的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自乙方正式上岗之日起生效。

2.合同结束时间：根据甲方的工作需要，双方协商确定。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体数额和支付方式按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家法律法规和甲方规定执行。