劳务合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务合同范本通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金待遇

4.3乙方的加班工资

第五条：社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

5.2乙方应缴纳的社会保险费

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施

6.2乙方应遵守劳动安全规定

第七条：试用期

7.1乙方的试用期期限

7.2试用期内的工资待遇

第八条：合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条：违约责任

9.1甲方未履行合同义务的责任

9.2乙方未履行合同义务的责任

第十条：争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

第十一条：其他约定

11.1双方的其他约定事项

第十二条：合同的生效、修改和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改条件

12.3合同的终止条件

第十三条：双方信息保密

13.1双方对合同内容保密

13.2双方对商业秘密保密

第十四条：法律适用和争议解决

14.1本合同适用中华人民共和国法律

14.2双方在合同履行中发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院解决。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定取得劳动报酬的自然人。

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期：本合同期满或者双方协商一致提前解除合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为（具体职位），主要职责为（具体职责）。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为（具体地点）。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为（具体工作时间），按照甲方规定的作息时间执行。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为（具体金额），甲方每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。

4.2乙方的奖金待遇：乙方按照甲方的规定享有奖金待遇，具体标准为（具体标准）。

4.3乙方的加班工资：乙方加班按照甲方的规定支付加班工资，具体标准为（具体标准）。

第五条：社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守劳动安全规定，按照甲方的工作要求操作，不得违规操作。

第七条：试用期

7.1乙方的试用期期限为（具体期限），自合同开始日期起计算。

7.2试用期内的工资待遇为（具体金额），试用期内的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

第八条：合同的变更和解除

8.1合同变更的条件：

（1）双方协商一致，且不违反法律法规的规定；

（2）因国家政策调整、甲方经营状况发生变化，经双方协商一致，可以变更合同内容。

8.2合同解除的条件：

（1）乙方提前解除合同：乙方提前（具体天数）书面通知甲方，可以解除合同；

（2）甲方解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除合同；

（3）合同期满：本合同期满，双方未续签，则合同自动解除。

第九条：违约责任

9.1甲方未履行合同义务的责任：

（1）甲方未按时支付工资、奖金、加班工资的，应支付乙方逾期付款的利息；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的社会保险待遇责任。

9.2乙方未履行合同义务的责任：

（1）乙方未按时提供劳动的，应支付甲方损失赔偿金；

（2）乙方违反甲方保密协议的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

第十条：争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议；

10.2无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

10.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1双方的其他约定事项如下：

（1）乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）乙方在工作期间应保持工作场所的整洁和秩序；

（3）甲方应定期为乙方提供培训和晋升机会