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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣劳动协议书精选

本合同目录一览

第一条劳务派遣协议主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

第二条劳务派遣协议范围与内容

2.1派遣岗位与职责

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条派遣员工的权益保障

3.1劳动报酬

3.2福利待遇

3.3工作时间与休息休假

第四条派遣单位的义务与责任

4.1派遣员工的管理与培训

4.2社会保险与公积金

4.3劳动纠纷的处理

第五条接受单位的义务与责任

5.1接收与使用派遣员工

5.2提供工作条件与安全保障

5.3考核与评价派遣员工

第六条派遣员工的行为规范

6.1遵守法律法规

6.2遵守派遣单位的规章制度

6.3遵守接受单位的工作要求

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同解除后的相关事宜

第八条违约责任与争议解决

8.1违约行为与责任

8.2争议解决方式与途径

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条合同的生效、履行与终止

10.1合同生效条件

10.2合同履行期限

10.3合同终止条件

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式与途径

第十二条其他约定

12.1知识产权

12.2信息安全

12.3合作伙伴关系

第十三条附件

13.1派遣员工名单

13.2岗位说明书

13.3社会保险与公积金缴纳明细

第十四条合同的签署与备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案程序

14.3合同副本数量与分发

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议主体及定义

1.1派遣单位：指与接受单位签订本劳务派遣协议，负责向接受单位提供派遣员工，并承担相应义务和责任的企业或机构。

1.2接受单位：指与派遣单位签订本劳务派遣协议，负责接收和使用派遣员工，并承担相应义务和责任的企业或机构。

1.3派遣员工：指由派遣单位向接受单位派遣，在接受单位从事劳动工作，并享受相应权益和待遇的员工。

第二条劳务派遣协议范围与内容

2.1派遣岗位与职责：派遣员工在接受单位的工作岗位、职责和工作内容，由派遣单位与接受单位共同确定，并在本协议中明确。

2.2派遣期限：本协议的派遣期限为____年，自派遣员工到接受单位工作之日起计算。派遣期限届满前，如需延长，应由派遣单位与接受单位协商一致，并签订书面extensionagreement。

2.3派遣人数：本协议项下，派遣单位应向接受单位提供____名派遣员工。派遣员工的数量和名单，由派遣单位根据接受单位的需求确定，并在本协议中明确。

第三条派遣员工的权益保障

3.1劳动报酬：派遣员工在派遣期限内的劳动报酬，由派遣单位支付。派遣员工的劳动报酬，应根据接受单位所在地区相同或者相似岗位的市场薪酬水平，以及派遣员工的实际情况确定。

3.2福利待遇：派遣员工在派遣期限内，享有接受单位同类员工同等福利待遇。如：年终奖、节假日加班费、带薪年假等。

3.3工作时间与休息休假：派遣员工的工作时间、休息休假等，应遵守接受单位的规章制度。派遣员工的工作时间，不应超过接受单位同类岗位的正常工作时间。

第四条派遣单位的义务与责任

4.1派遣员工的管理与培训：派遣单位应对派遣员工进行有效管理，确保派遣员工符合接受单位的工作要求。同时，派遣单位应定期对派遣员工进行职业技能和职业道德培训。

4.2社会保险与公积金：派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.3劳动纠纷的处理：派遣单位应负责处理与派遣员工之间的劳动纠纷。如：劳动争议、劳动合同解除等。

第五条接受单位的义务与责任

5.1接收与使用派遣员工：接受单位应按协议约定接收和使用派遣员工，并为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

5.2提供工作条件与安全保障：接受单位应确保派遣员工在从事工作过程中，享有符合国家安全标准的工作条件，并提供必要的安全保障。

5.3考核与评价派遣员工：接受单位应对派遣员工的工作表现进行定期考核和评价，并将评价结果通知派遣单位。

第六条派遣员工的行为规范

6.1遵守法律法规：派遣员工应遵守国家法律法规、派遣单位的规章制度和接受单位的工作要求。

6.2遵守派遣单位的规章制度：派遣员工应遵守派遣单位的规章制度，包括但不限于：工作纪律、保密协议、职业道德等。

6.3遵守接受单位的工作要求：派遣员工应遵守接受单位的工作