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员工培训合同甲方：乙方：姓名：___________身份证号码：_________________________性别：___________出生年月：____________________________家庭住址：___________________________________________通讯地址：__________________________________________第1条：培训甲方同意根据本合同约定的条例使乙方接受下述培训，乙方亦同意本合同约定的条件并承担相应责任。1.1培训期限：自___年___月_____日起至___年___月_____日1.2培训地点：______________________________________1.3培训方式：______________________________________1.4培训内容：__________________________________1.5培训目标：____________________________________1.6培训费用：______________________________________培训费用系指以该次培训为目的，乙方实际耗用并由甲方支付的费用的总和，但不包括申请费、入学费、体检费、书费和宿舍费。第2条：甲方责任在乙方课程结束后，各项手续齐全的条件下，甲方将按公司人事政策规定，为乙方报销培训费用。第3条：乙方责任3.1培训期间，乙方应完成培训任务，遵守培训方的规章制度和纪律。3.2培训结束后，除非甲方作出其他决定，乙方必须按甲方安排的岗位为甲方工作满两年，服务器自学习结束之日起，否则必须按合同第4条规定承担违约责任。3.3培训结束后，按甲方需要，以防应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术知识。第4条：违约责任4.1如乙方在培训结束后两年内申请辞职，应按以下规定承担违约责任：在第一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的100%；在第二年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%。4.2按照劳动合同，由于乙方过失而被甲方解聘，乙方仍需要按照上述规定培训培训费用。第5条：纠纷解决在本合同项下的争议，双方应本着友好协商的原则加以解决，如不能解决，争议双方可向合同签署地的人民法院提请诉讼解决。第6条：禁止竞争和保密6.1乙方在其与甲方的《劳动合同》有效期内，不得以任何形式参与任何与甲方相竞争的活动。6.2在乙方离开甲方之后（无论是辞职、被除名，还是不辞而别）两年内均不得服务于甲方的竞争对手，否则，以防必须赔偿因此给甲方造成的直接损失。6.3乙方应承担故意或过失泄露技术秘密而给甲方造成的直接损失。第7条：其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同在经双方签署后生效。甲方：[签字盖章]乙方：日期：日期：签署地：实务篇人力资源规划工作分析人员招聘培训开发绩效管理薪酬管理员工关系管理薪酬管理人员招聘人力资源规划01绩效管理培训开发03工作分析和工作评价员工关系管理02人员招聘人力规划工作分析招聘计划计划审批招聘宣传应聘者申请——招募预审、发面试通知初次面试笔试体检（含背景调查）甄选——选拔安排试用正式录用评估——录用——
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