知识产权贯标认证考试题库.docVIP

1.PDCA循环是指（A策划、实施、检验、改进）

2.最高管理者应定时对知识产权管理体系（D适宜性和有效性）进行评审。

3.（C知识产权管理部门）负责在企业相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标

4.关于管理评审说法，错误是（A评审输入不包含对知识产权方针、目标评价）

5.组建知识产权联盟应遵照标准是（C公平、合理且无歧视标准；）。

6.依照《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包含（A教育与培训程序

B激励程序

C信息资源管理程序）

7.以下说法正确是：（A全部体系文件在公布前都须经过审核和同意，包含任何修改后文件；

B各部门使用文件内容必须清楚、明确；C各种文件类别、标识等必须清楚可见；）

8.企业需要对以下哪些人员开展知识产权教育培训工作（A知识产权工作人员；B全体员工；C中、高层管理人员；D研究开发等于知识产权关系亲密岗位人员。）。

9.对于已经有部分IP相关制度企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，以下表述正确是？（A梳理现有规章制度C结合标准和现有制度，进行新制度和文件补充和完善）

10.最高管理者应定时评审知识产权管理体系（A适宜性；B有效性；）。

11.企业依照本身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出知识产权管理事项能够（B选择性适用）

12.在对外信息公布（C之前）进行对应审批。

13.在参加标准化组织前，应了解标准化组织（A知识产权政策；）。

14.管理者代表应由（D最高管理者）指定专员担当。

15.劳动协议中约定以下哪些事项与知识产权无关（B劳动期限；）

16.在进行委托开发或合作开发时，应订立书面协议，并约定（A知识产权权属C许可及利益分配D后续改进权属与使用）等内容。

17.知识产权管理手册内容包含（A知识产权机构设置、职责和权限相关文件；B知识产权管理体系程序文件；C对程序文件引用；D知识产权管理体系过程之间相互关系表述。）。

18.企业应及时发觉和监控知识产权被侵犯情况，适时（A利用司法路径C利用行政救助）保护知识产权。

19体系文件本质是（A组织领导层策划输出产物；C组织智慧结晶；D企业知识产权管理基础。）。

20企业整个知识产权管理活动都是围绕着（D企业知识产权管理方针）展开。

产品销售前，应对产品所包括知识产权情况进行全方面审查和分析，制订（B知识产权保护和风险躲避方案；）

企业知识产权管理标准化体系文件制订后，应由（D企业最高管理者）公布，并经过适当路径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业知识产权管理标准化体系文件。

向境外销售产品前，应了解目标地（A政策及其执行情况；B行业相关诉讼；C知识产权法律；），分析可能包括知识产权风险。

保密管理包含（B明确涉密信息，要求保密等级；C确定保密期限和参访人员活动范围；D保留及销毁涉密信息。）要求

以下说法错误是：（B知识产权管理部门对知识产权方针和目标有效性负责；D一线生产线员工入职无须进行知识产权背景调查。）

依据GB/T29490-标准，应建立并保持以下哪些统计：（A对中、高层管理人员进行知识产权培训统计；B知识产权获取统计；C协议知识产权条款审查统计；D研发活动中形成统计。）

企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（B知识产权权利利用、保护C协议管理以及保密D知识产权权利获取、维护）

采购协议中知识产权条款，按照供给商责任从大到小怎样排序（C背靠背条款，公平条款，不担责条款）。

企业知识产权管理处于企业生产经营（D全过程）。

以下企业职员中，不属于企业涉密人员是（B后勤人员）

(D企业最高管理者)对企业建立、实施知识产权管理体系并连续改进，是企业知识产权管理成败决定原因。

（A连续改进）是保持知识产权管理体系适宜性和有效性先决条件。

关于内部审核，以下正确是（B审核员应保持审核公正性C审核中发觉不合格，应及时采取必要纠正和纠正方法D审核结果应汇报给相关管理部门）

在进行委托开发或合作开发协议签署时，应（B订立书面协议；D约定后续改进权属和使用。）等。

企业需要对以下哪些人员开展知识产权教育培训工作（A知识产权工作人员；B全体员工；C中、高层管理人员；D研究开发等于知识产权关系亲密岗位人员。）。

（A最高管理者）应定时评审知识产权管理体系适宜性和有效性。

（B最高管理者）是企业知识产权管理工作能否有效开展关键人物。

研究开发阶段，应在检索分析基础上，制订（A知识产权规划；）。

知识产权具备时间性特点，但以下各项知识产权中（C商业秘密权