劳动合同（详细版）样书6篇.docx

劳动合同（详细版）样书6篇

篇1

劳动合同

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

第二条：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

第四条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方规定执行。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第五条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位等级和实际工作表现确定。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于甲方相同岗位最低档劳动报酬或所在地区最低工资标准的80%。

4.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的劳动报酬进行调整。

第六条：社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全生产条件。

3.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方医疗期和医疗期待遇。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方特殊的劳动保护和待遇。

5.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供休息休假期间的待遇。

第七条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应建立健全安全生产制度，定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3.甲方应按照国家和地方的规定，对乙方从事的有职业病危害的岗位，向乙方告知职业病危害及其后果，并提供职业病防护措施。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

-因甲方生产经营发生严重困难或客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.乙方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

-在试用期内；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]