网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

级第三方机构绩效评价工作质量考核评分表模版.pdfVIP

级第三方机构绩效评价工作质量考核评分表模版.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

级第三方机构绩效评价工作质量考核评分表模版

使用说明

为了更好地方便您的理解和使用,发挥本文档的价值,请

在使用本模版之前仔细阅读以下说明:

本模版为根据一般情况制定或编写的常规模版;

使用过程中请根据结合您的客观实际情况作出必要的修

改和完善;

本文档为word格式,您可以放心修改使用。

希望本文档能够对您有所帮助!!!感谢使用

级第三方机构绩效评价工作质量考核评分表

项目名称:

评定分

考核内容分值评分标准扣分原因备注

一、前期工作15

明确工作负责人和成员名单得2

(一)方案设计因

5分;明确工作程序得2分;明确时

间安排,并列出具体时间安排表得

乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

级第三方机构绩效评价工作质量考核评分表模版

1分。

优化细化绩效指标即产出指标和

效益指标。产出指标即数量、质

量、时效、成本指标占4分;效益

(二)指标设计10指标即经济效益、社会效益、生

态效益、可持续影响指标占4分;

科学设计社会公众或服务对象满

意指标得2分。

二、现场评价30

现场绩效评价项目直接责任

人(指直接负责从事该项目绩效

评价人员)资质占2分,注册类的

资格证书得2分,职业资格证书得

1分,其它不得分;从事绩效评价业

(一)人员配备8务时间占4分,从事绩效评价业务2

年及以上得4分,从事绩效评价业

务1年得2分,未从事过绩效评价

业务的不得分。按方案承诺配备

人员,并每次进场都有评价人员和

被评价单位签字得2分。

要求根据绩效评价指标体系

三级指标内容收集评分佐证材料,

并填写好工作底稿;按三级指标

(二)佐证材料8内容顺序整理好佐证材料,得5

文档评论(0)

155****4738 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档