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公司研发人员聘用劳动合同（标准版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

民族：[乙方民族]

住址：[乙方住址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方聘用乙方从事的工作内容为：公司研发部门人员。

三、工作时间和休息休假

甲方保障乙方的合法权益，按照公司的规章制度，合理安排工作班次和休息时间。

四、劳动报酬

乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月（含社会保险），另外享受项目提成。具体提成方案按照公司相关制度执行。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按期足额缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按城镇企业职工医疗保险的有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：提供午餐补助。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查，并在合同中注明防范措施和劳动保护要求。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。甲方应当对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能，并建立健全职业危害防护制度。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反公司规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）在合同解除或者终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在双方办理交接手续时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

（五）甲方在合同期内出资对乙方进行专业技术培训的，应当事先与乙方签订培训协议，明确培训目标和内容、双方的权利和义务等。培训协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。如果培训协议中明确约定了服务期和违约金，且乙方在服务期内提出解除劳动合同的，应当按照培训协议的约定承担违约责任。但双方另有约定的除外。

（六）乙方负有保密义务的，甲方可与乙方单独签订保密协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。如果双方就保密事项未单独签订保密协议的，则按照本合同约定的内容执行。保密协议应当明确保密的范围、期限、具体义务以及违约责任等内容。如因乙方的过错或违法行为导致甲方商业秘密被泄露并造成损失的，乙方应当承担违约责任。在合同期内，因乙方的过错或违法行为导致甲方商业秘密被泄露并造成损失的，甲方有权解除本合同；情节严重的，甲方可以追究乙方的法律责任。如因乙方的过错或违法行为导致甲

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月________