合同到期解除劳动合同协议书范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

合同到期解除劳动合同协议书范本

本合同目录一览

1.第一条合同概述

1.1第二条劳动合同的到期解除

1.1.12.1劳动合同到期前的通知

1.1.22.2劳动合同到期后的处理

1.1.32.3劳动合同到期解除的程序

1.2第三条经济补偿

1.2.13.1经济补偿的计算方式

1.2.23.2经济补偿的支付时间

1.2.33.3经济补偿的支付方式

1.3第四条保密协议

1.3.14.1保密信息的定义

1.3.24.2保密信息的保护期限

1.3.34.3保密信息的例外情况

1.4第五条竞业限制

1.4.15.1竞业限制的适用范围

1.4.25.2竞业限制的期限

1.4.35.3竞业限制的解除条件

1.5第六条社会保险和福利待遇

1.5.16.1社会保险的转移和续交

1.5.26.2福利待遇的延续

1.5.36.3福利待遇的终止

1.6第七条双方的权利和义务

1.6.17.1劳动者的权利

1.6.27.2用人单位的权利

1.6.37.3双方的共同义务

1.7第八条争议解决

1.7.18.1劳动争议的解决方式

1.7.28.2劳动争议的调解程序

1.7.38.3劳动争议的诉讼途径

1.8第九条合同的生效和终止

1.8.19.1合同的生效条件

1.8.29.2合同的终止条件

1.8.39.3合同终止后的相关事宜

1.9第十条附件

1.9.110.1劳动合同到期解除证明

1.9.210.2经济补偿计算明细表

1.9.310.3保密协议和竞业限制的具体内容

2.第十一条补充条款

2.111.1对前述条款的补充和修改

2.211.2对合同其他条款的解释

2.311.3对补充条款的修改程序

3.第十二条法律适用和争议解决

3.112.1法律适用

3.212.2争议解决方式

3.312.3法律、法规的变化处理

4.第十三条其他约定

4.113.1双方的其他约定

4.213.2对其他约定的修改和补充

5.第十四条合同的签署和生效

5.114.1合同签署的时间和地点

5.214.2合同签署人的代表资格

5.314.3合同的生效时间

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1第二条劳动合同的到期解除

1.1.12.1劳动合同到期前的通知

在本合同到期前，用人单位应提前三个月通知劳动者合同到期的事宜，并提供续签合同的选择。若用人单位选择不续签，应向劳动者说明理由。

1.1.22.2劳动合同到期后的处理

劳动合同到期后，用人单位应根据国家相关法律法规和本合同的约定，对劳动者进行经济补偿，并办理相关手续。

1.1.32.3劳动合同到期解除的程序

劳动合同到期解除的程序应遵循国家相关法律法规和本合同的约定，包括但不限于提前通知、经济补偿等。

第三条经济补偿

1.2.13.1经济补偿的计算方式

1.2.23.2经济补偿的支付时间

经济补偿的支付时间应在劳动合同到期解除后的一个月内完成。

1.2.33.3经济补偿的支付方式

经济补偿的支付方式可以通过银行转账、支票等方式进行。

第四条保密协议

1.3.14.1保密信息的定义

保密信息是指在劳动合同期间，用人单位向劳动者提供的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息。

1.3.24.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限为劳动合同到期后三年。

1.3.34.3保密信息的例外情况

保密信息的例外情况包括：法律、法规规定应予以公开的信息；已经为公众所知的信息；通过合法途径获取的信息。

第五条竞业限制

1.4.15.1竞业限制的适用范围

竞业限制适用于劳动者在劳动合同期间担任的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。

1.4.25.2竞业限制的期限

竞业限制的期限为劳动合同到期后两年。

1.4.35.3竞业限制的解除条件

竞业限制的解除条件包括但不限于：劳动者同意不再从事与用人单位业务相同或者相似的工作；用人单位同意解除竞业限制。

第六条社会保险和福利待遇

1.5.16.1社会保险的转移和续交

劳动合同到期解除后，劳动者依法转移社会保险关系，用人单位应协助办理相关手续。

1.5.26.2福利待遇的延续

劳动合同到期解除后，劳动者依法享有的福利待遇应继续享受，直至法律法规规定的终止条件出现。

1.5.36.3福利待