关于工厂劳动合同7篇.docx

关于工厂劳动合同7篇

篇1

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。

2.乙方在合同期内享受年终奖、加班费等福利待遇。具体数额和发放时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，具体包括：_________等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

2.甲方为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。对确诊患有职业病的劳动者，应当及时安排治疗或者疗养。对疑似职业病的劳动者，应当及时安排诊断、医学观察。在诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。疑似职业病病人诊断结果确定后，其待遇按照职业病病人的规定处理。

4.甲方对未成年工或者怀孕、哺乳期女职工等特殊群体提供特殊劳动保护。具体保护措施按照国家和地方规定执行。

5.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。对劳动者进行职业病防治知识教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。制定职业病防治计划和实施方案，采取技术、工艺、设备综合治理措施，控制职业病危害事故的发生。对发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告卫生行政部门和有关部门，并依法处理。

6.甲方应当建立、健全生产安全事故应急救援预案制度，制定生产安全事故应急预案并定期组织演练，提高应对生产安全事故的能力。对发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案进行处置并报告有关部门处理。

7.甲方应当建立、健全生产安全事故调查处理制度，对发生生产安全事故时进行调查处理并追究相关责任人的责任。具体调查处理措施按照国家和地方规定执行。

8.甲方应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生标准和技术规范，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查并采取相应的保护措施。具体保护措施按照国家和地方规定执行。

9.甲方应当建立、健全女职工特殊劳动保护制度，对怀孕、哺乳期女职工等特殊群体提供特殊劳动保护并采取相应的保护措施。具体保护措施按照国家和地方规定执行。

篇2

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有国家法律