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;目;01;员工幸福感与工作满意度密切相关，幸福的员工更愿意投入工作，从而提高整体工作效率。;包括工作本身、薪资待遇、晋升机会、工作环境、同事关系等。;提升员工幸福感有助于减轻工作压力，促进员工身心健康。;02;薪酬结构调整;提供多样化的福利项目，如健康保险、子女教育、旅游度假等，满足不同员工的需求和偏好。;;03;环境美化绿化;;定期座谈会;04;培训计划与职业发展路径指导;;设立创新奖励机制;05;定期邀请心理学专家为员工开展心理健康讲座和工作坊，提高员工对心理健康的认知和重视程度。;;建立心理支持网络;06;;邀请在员工幸福感方面取得显著成效的企业或个人进行分享，介绍他们的成功经验和方法。;展望未来，持续改进，共创幸福企业;THANKS
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