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禁止安排女职工的劳动1第四节体力劳动强度2女职工“四期”保护3经期:不能从事第三节劳动4孕期:不能从事第三级劳动、七个月以上不能安排延长工作时间和夜班劳动5产期:90天6哺乳期:不能从事第三节劳动、不能安排延长工作时间和夜班劳动7四、女职工和未成年工保护未成年工保护1禁止劳动范围:不能从事第四节体力劳动、不能安排延长工作时间和夜班劳动2健康检查:半年一次3需要登记:须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记4logo第五章社会保险制度〈〈劳动法〉第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。劳动关系双方当事人必须参加社会保险,缴纳社会保险费。02国家通过立法采取强制手段,筹集专门基金,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和失业时的基本生活需要,在物质上给予的社会性帮助的制度,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。01社会保险管理上海市社会保险体系1、城镇社会保险(五险):上海市户籍人员外地城镇户籍A类居住证人员办理了就业证的台港澳、外国人2、城镇社会保险(三险):外地农村户籍3、农村社会保险企业:农村各乡的企业,个人:农村户籍4、城镇居民社会保险上海市城镇社会保险(五险)缴费比例的规定险种养老工伤失业生育医疗单位合计进个人账户单位22%0.5%-3%1.7%0.8%12%37%个人8%--城镇1%农村0--2%11%养老8%医疗2%合计30%0.5%-3%城镇2.7%农村00.8%14%48%上海市城镇社会保险(三险)缴费基数与比例第一年:3896*40%=1558元设5年过渡期,第一年按上海市月平均工资的40%,第二年为45%,第三年为50%,第四年为55%,第五年与城保一致。01养老保险:单位22%,个人8%医疗保险:单位6%,个人1%工伤保险:0.5%合计:单位28.5%,个人9%第一年:单位444.1元,个人140.3元缴费比例:02一、养老保险用人单位应当按照国家规定的本单位职工上年工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
养老金计发办法:92年底前参加工作的:养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金93年1月1日起参加工作的:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限):个人账户养老金计发月数:45:216;50:195;55:170;60:139职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。01城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。02享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。(弱势群体有政府负责)03医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。04二、医疗保险部分三、工伤保险(1)工伤范围的认定(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2、视同工伤范围第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:残疾身故医疗3、关于工伤的几种状况工伤待遇——医疗工伤医疗医疗费100%康复性治疗100%住院伙食补助支付20元/天转外就医交通/食宿支付150元/天工伤基金支付停工留薪原工资福利待遇*100%(≤12个月)护理(如需)辅助器具安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅企业支付工伤待遇——残疾工伤残疾生活护理上年度职工月平均工资*30-50%一次性伤残补助金10-1级分别:7-2
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