常用版固定期限聘用合同书8篇.docx

常用版固定期限聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXX岗位工作。在试用期满后，甲方可视乙方的工作表现和能力，按照公司的规章制度和双方协商，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应爱岗敬业，尽职尽责，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过XX小时。因工作需要，经协商同意安排加班，加班工资按XXX标准支付。

2.法定节假日，甲乙双方协商安排休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的月工资待遇为XX元。工资发放方式：XXX。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据经营情况或乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，保证乙方在工作中的安全与保护。

2.甲方对乙方从事的工作提供符合安全要求的劳动条件，保证乙方在劳动过程中的健康与安全。对于从事有职业危害的工种，甲方应当定期安排乙方进行健康检查，并如实告知乙方所从事工种可能存在的职业危害及后果。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对于甲方的违法行为，乙方有权提出批评并可以向有关部门进行举报。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。在工作时间内，乙方应尽心尽职，完成甲方分配的任务。对于违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方应服从甲方的领导和管理，不得擅自更改工作分配和调动。如乙方对甲方的决定存在异议，可按照甲方的规定进行申诉。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行牟利活动。

4.乙方在劳动合同期内不得擅自辞职或离职，如需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方并得到甲方的同意。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

七、双方协商约定的其他事项

1.乙方在试用期满后，因个人原因未能通过甲方考核的，甲方有权解除本劳动合同。对于因甲方原因未能通过考核的乙方，甲方应当给予相应的经济补偿。

2.乙方在劳动合同期内因个人原因提出辞职的，甲方有权要求乙方赔偿因辞职给甲方造成的一切损失。具体包括：未完成的业绩目标、培训费用、其他相关费用等。具体数额由双方协商确定。

3.甲方可根据实际需要调整乙方的工资和福利待遇等，具体调整方案由双方协商确定。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，乙方需承担以下职责：

1.[具体职责1]

2.[具体职责2]

3.[具体职责3]

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作顺利进行。

2.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

3.甲方需按时支付乙方的工资报酬，具体工资标准及支付方式如下：

四、工资报酬与支付方式

1.乙方的工资报酬由甲方按月支付，具体金额为[工资报酬金额]。

2.甲方需在每月的[工资支付日期]将乙方的工资报酬足额支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方需提供相应的银行账户信息，确保甲方能够按时足额支付工资报酬。

五、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间按照国家规定执行，确保乙方的休息和休假权益。