2025宏源证券劳动合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：宏源证券股份有限公司

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事工作。

1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作天，每天工作小时。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额及支付方式按照甲方的规定执行。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方承担。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

5.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、或吸毒、犯罪等，甲方有权立即解除合同。

7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：签订前进行身份核实和资料审查，确保信息无误。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。解决办法：甲方定期对乙方进行法律法规培训，提高乙方法律意识。

3.合同双方应尊重对方合法权益，不得侵犯对方隐私。解决办法：签订保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。

5.合同双方在解除或终止合应遵循国家规定和合同约定。解决办法：提前通知对方，办理相关手续，确保双方权益。

6.如合同一方违约，另一方有权依法追究违约方的责任。解决办法：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位工作，取得劳动报酬，提供劳动力的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.休息休假：指劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.法律法规：指国家立法机关制定的具有普遍约束力的规范性文件。

10.违约：指合同一方未履行或未完全履行合同约定的义务。

应用场合：

1.宏源证券股份有限公司与新招聘员工签订劳动合。

2.宏源证券股份有限公司与现有员工续签劳动合。

3.宏源证券股份有限公司与实习生、临时工等非正式员工签订合。

补充条款：

1.试用期条款：双方可约定试用期，最长不超过六个月。试用期内，乙方应认真履行工作职责，甲方有权评估乙方的胜任能力。试用期内，甲方有权终止合同，无需支付违约金。

2.竞业限制条款：乙方在合同期满或解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与工作内容相关的全职或兼职工作。

3.培训条款：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。培训期间，乙方工资待遇不变。

4.出差条款：甲方有权安排乙方出差。