公司主体变更 老员工 劳动合同7篇.docx

公司主体变更老员工劳动合同7篇

篇1

甲方（新公司主体）：_________________________公司

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（老员工）：_________________________

住址：_________________________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方公司主体发生变更，为明确双方权益，基于平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就原劳动合同的变更达成以下协议：

一、协议背景

甲方公司因______________原因进行了主体变更，涉及公司股权变更、合并、分立或其他合法形式的企业重组，为明确变更后的劳动合同相关事宜，特签订本协议。

二、原劳动合同概况

原劳动合同签订日期：______年______月______日。原劳动合同中乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工资标准及其他福利待遇等均维持不变。本次变更不涉及乙方具体工作事项及待遇的调整。

三、公司主体变更内容

甲方主体变更的具体情况描述（如公司名称变更、股权结构调整等）。此变更已取得相关政府部门的批准，并已办理完成所有相关手续。

四、劳动合同变更内容

（一）合同主体的变更。原劳动合同中的甲方主体变更为本协议中的甲方主体。乙方在原劳动合同中的所有权益及义务将在新的合同主体下继续履行。

（二）合同期限的延续。原劳动合同的期限继续有效，无需重新约定。除非双方另有约定或依法进行调整。

（三）岗位与待遇的保证。甲方确认乙方在原公司的工龄以及原劳动合同的待遇将继续保留，并保证乙方的工资和福利待遇水平不低于原有水平。若因甲方原因导致乙方工资及福利待遇下降，甲方应予以合理补偿。

（四）工作内容和地点的保持。乙方的工作岗位、职务、工作内容和工作地点均保持不变，除非双方协商一致进行调整。

（五）保密义务与竞业限制。乙方应继续履行原劳动合同中的保密义务和竞业限制条款，甲方将提供相应的经济补偿或约定其他条款以保障乙方的合法权益。

（六）其他条款的确认。原劳动合同中的其他条款，包括但不限于违约责任、知识产权归属、离职手续等，均继续有效，双方应继续履行。

五、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：按照变更后的劳动合同内容履行义务，保障乙方的合法权益；合理安排乙方的工作任务和培训；按时支付乙方的工资及福利待遇等。

（二）乙方的权利和义务：遵守甲方的规章制度，服从工作安排；按照合同约定完成工作任务；保护甲方的财产和商业秘密；享有法定的休假和福利待遇等。

六、违约责任

双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决

因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定

（在此添加其他需要约定的条款）

九、附则

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（变更后公司）：_________

乙方（老员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方公司主体变更后乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同变更背景

1.甲方公司名称发生变更，原公司名称为_________，变更后公司名称为_________。

2.甲方公司主体变更涉及公司股权、经营场所、经营范围等发生重大变化。

3.乙方为甲方公司老员工，原劳动合同签订于_________年_________月_________日，合同期限为_________年。

二、合同变更内容

1.甲方公司名称变更后，原劳动合同中的甲方公司名称相应修改为变更后公司名称。