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派遣合作协议书合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（被派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.派遣员工：甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方从事劳务服务。乙方应根据甲方提供的员工信息，决定是否录用。

2.派遣期限：本协议的派遣期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。协议期满前，双方可根据实际情况协商续签。

3.工作地点：乙方应提供适合的工作环境，并确保派遣员工在协议期间的工作地点稳定。如有变动，应提前告知甲方。

4.工作内容：乙方应明确派遣员工的工作内容，并确保其在协议期间的工作内容稳定。如有调整，应与甲方协商。

5.工资待遇：乙方应按时足额支付派遣员工的工资，并确保其工资待遇符合相关法律法规的规定。甲方有权监督乙方的工资支付情况。

6.社保福利：乙方应按规定为派遣员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。甲方有权要求乙方提供社保缴纳证明和福利发放记录。

7.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据实际情况协商确定。

二、协议实施

1.人员派遣：甲方应在协议签订后尽快安排员工至乙方报到。乙方应根据甲方的通知，做好接收工作。

2.培训与考核：乙方应对派遣员工进行必要的培训，并定期组织考核。甲方有权了解派遣员工的工作表现和考核情况。

3.沟通与反馈：双方应建立定期沟通机制，及时传达协议实施过程中的问题和建议。甲方有权对派遣员工的工作环境和待遇提出意见。

4.合同终止：如一方违反本协议的约定或实际情况发生变化，双方可协商终止本协议。协议终止后，双方应做好相关事宜的结算工作。

三、争议解决

1.争议解决方式：如双方在协议实施过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式应根据实际情况协商确定。

2.争议解决机构：仲裁机构应为双方认可的仲裁机构；诉讼法院应为双方认可的有管辖权的法院。具体仲裁或诉讼机构应根据实际情况协商确定。

3.争议解决费用：仲裁或诉讼费用应由违约方承担。如双方均有过错，应根据实际情况协商确定费用承担方。

四、其他事宜

1.保密义务：双方应对本协议的内容以及协议实施过程中的相关信息保密，不得向第三方泄露。

2.续约条款：本协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。续签协议时应遵守相关法律法规的规定和本协议的约定。

3.法律适用：本协议的实施应遵守相关法律法规的规定。如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构应根据实际情况协商确定。

4.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行各自的义务，确保协议的顺利实施。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

乙方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（合作单位）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为______年。

二、派遣员工及服务内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣______名员工到乙方从事劳务服务。具体岗位、职责和要求如下：

（1）______岗位，职责要求：_________；

（2）______岗位，职责要求：_________；

（3）______岗位，职责要求：_________。

2.甲方派遣的员工应具备以下条件：

（1）身体健康，年龄______周岁以上；

（2）具备______岗位所需的专业技能和实践经验；

（3）具有良好的职业道德和团队合作精神。

三、费用及支付方式

1.甲方派遣员工到乙方从事劳务服务的费用标准为：_________元/人/月。该费用包括员工的工资、社会保险费用以及甲方提供的服务费等。

2.乙方应在每月的______日前向甲方