2023年劳务员之劳务员基础知识押题练习试卷A卷附答案.pdf

2023年劳务员之劳务员基础知识押题练习试卷A卷

附答案

单选题（共30题）

1、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调

解，甲可以向（）申请仲裁。

A.甲县劳动局

B.甲县仲裁委

C.甲县劳动争议仲裁委员会

D.甲县司法局

【答案】C

2、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

【答案】D

3、信访产生的法律依据是（）。

A.刑法

B.行政诉讼法

C.宪法

D.民法

【答案】C

4、以下关于标高的表述正确的是（）。

A.标高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点

C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

【答案】B

5、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】D

6、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。

A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天

B.小砌块应底面朝上反砌于墙上

C.严禁使用断裂小砌块

D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝

土灌实小砌块的孔洞

【答案】B

7、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的

一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲

裁的协议。

A.仲裁条款

B.当事人约定

C.协议条款

D.合同法要求

【答案】A

8、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）

日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】C

9、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。

A.合同变更形成的收人应当计人合同收人

B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人

C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合

同成本的金额确认合同收人

D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业

外支出

【答案】D

10、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门

B.民政部门

C.公安机关

D.人民政府

【答案】B

11、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。

A.人职

B.强化

C.提升

D.转岗

【答案】D

12、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。

A.热轧带肋钢筋

B.热轧光圆钢筋

C.冷轧带肋钢筋

D.细晶粒热轧钢筋

【答案】A

13、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

【答案】C

14、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作的建议、批评和意见

C.对人民检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案决定不服的申诉

【答案】B

15、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准

则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.收益性支出

【答案】A

16、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有

效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】C

17、不属于全体劳动者休假的节日是（）。

A.元旦

B.国际劳动节

C.妇女节

D.国庆节

【答案】C

18、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安

全生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理

B.公司法人

C.公司技术负责人

D.公司技术部门

【答案】A

19、（）是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入

B.投资收益

C.补贴收入

D.营业外收入

【答案】A

20、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

A.平级调动

B.岗位轮换

C.