人员信息管理表.pdf

人员信息管理表

人员信息管理表可以帮助公司更好地管理员工信息，提高工作效率，同时也

有助于公司的长期发展。

以下是一份人员信息管理表的模板，供参考：

员工所在部联系入职转正

序号姓名姓别岗位名称岗位名称备注

编号门电话日期日期

10011AA男销售部销售经理

20012BB男销售部销售员

30013CC女人事部人事经理

40014DD男人事部人事助理

50015EE女行政部行政经理

60016FF男物流部物流经理

这个人员信息管理表有多种用途：

1.记录员工信息：表格中包含了员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、

身份证号等，有助于了解员工的个人情况。

2.管理员工档案：通过这个表格，可以方便地管理员工的档案，包括入职日期、

职位等，有助于了解员工在公司的发展历程。

3.联系员工：表格中包含了员工的联系电话和邮箱地址，方便与员工进行沟通

和联系。

4.人事决策：根据这个表格，可以进行人事决策，例如根据员工的入职日期、

职位等信息进行升职、加薪等操作。

5.数据分析：通过分析表格中的数据，可以了解公司的人员结构、员工流动情

况等，有助于制定人力资源策略。

人员信息管理表

人员信息管理表可以帮助公司更好地管理员工信息，提高工作效率，同时也

有助于公司的长期发展。

以下是一份人员信息管理表的模板，供参考：

员工所在部联系入职转正

序号姓名姓别岗位名称岗位名称备注

编号门电话日期日期

10011AA男销售部销售经理

20012BB男销售部销售员

30013CC女人事部人事经理

40014DD男人事部人事助理

50015EE女行政部行政经理

60016FF男物流部物流经理

这个人员信息管理表有多种用途：

1.记录员工信息：表格中包含了员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、

身份证号等，有助于了解员工的个人情况。

2.管理员工档案：通过这个表格，可以方便地管理员工的档案，包括入职日期、

职位等，有助于了解员工在公司的发展历程。

3.联系员工：表格中包含了员工的联系电话和邮箱地址，方便与员工进行沟通

和联系。

4.人事决策：根据这个表格，可以进行人事决策，例如根据员工的入职日期、

职位等信息进行升职、加薪等操作。

5.数据分析：通过分析表格中的数据，可以了解公司的人员结构、员工流动情

况等，有助于制定人力资源策略。