正式大学就业协议书6篇.docx

正式大学就业协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、甲方基本情况

1.单位名称：_________

2.单位地址：_________

3.联系方式：_________

二、乙方基本情况

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.民族：_________

4.籍贯：_________

5.学历：_________

6.专业：_________

7.联系方式：_________

三、协议内容

1.甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方工作，双方自愿签订本协议。

2.本协议为正式就业协议，具有法律效力，双方应共同遵守。

3.甲方负责乙方的工资、福利待遇等，并按时发放。

4.乙方在甲方的工作岗位为：_________，工作职责为：_________。

5.乙方在甲方的工作期限为：_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。

8.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

9.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的待遇。

10.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。

11.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

12.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得侵犯乙方的知识产权。

四、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议，应承担违约责任。

2.违约责任包括但不限于以下几个方面：未按时支付工资、未缴纳社会保险费、歧视乙方、违法解除劳动合同等。

3.违约方应根据违约情况向另一方支付违约金或赔偿金。具体数额和方式应根据违约情况确定。如因违约给另一方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。如因不可抗力导致违约的，违约方应说明情况，并承担相应的违约责任。但如因不可抗力导致无法继续履行协议的，双方可协商解除协议。协商不成的，任何一方均可向法院提起诉讼。在协议履行过程中，如出现新的情况或问题，双方可协商补充或变更协议内容。协商不成的，任何一方均可向法院提起诉讼。但任何一方不得以未经协商为由拒绝履行协议义务。否则，应承担违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲方、乙方和丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的录用。

2.甲方录用乙方的岗位为_________，工作地点为_________，工作内容为_________。

3.甲方的录用条件包括：乙方必须具备良好的思想品德和政治表现，身体健康，符合甲方岗位工作要求的文化程度和工作能力。

4.乙方在甲方的工作期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.甲方对乙方的工资待遇为：_________。

6.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

8.乙方在甲方工作期间，有接受甲方提供的专业技术培训的权利和义务。

9.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇。

10.乙方在甲方工作期间，非经甲方同意，不得擅自离职。

11.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

12.甲方和乙方在协议终止时，应办理相关离职手续。

13.协议终止后，乙方应返还所有属于甲方的财产，包括但不限于工作服、工作证件、公司文件等。

14.如一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

二、违约责任

1.甲方或乙方如有违反本协议的行为，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：录用条件不符、未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险费、违反规章制度、擅自离职等。

2.违约责任的承担方式如下：违约方应向守约