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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
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社区网格工作管理制度
目录
社区网格工作人员管理制度1
社区网格员工作职责和工作要求2
（一）主要职责任务.3
（二）基本工作要求.3
网格助理员选聘管理办法（试行）4
一、选聘原则.5
二、选聘条件.5
三、选聘程序.5
四、工作职责.6
五、工作补贴.7
六、管理、培训和考评.7
社区网格工作人员管理制度
1、工作考勤制度。社区有专人负责对网格员到岗情况
进行考核，健全考勤记录，作为考核依据之一。网格员实行
定期坐班制，每周坐班2个工作日，入户调查3个工作日。
2、工作例会制度。实行社区网格员每周例会制度，原
则上由社区党组织书记主持；每周例会一般周一召开，总结
上周工作，分析存在的问题，安排本周工作。
3、工作检查制度。社区网格管理人员负责对网格员的
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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
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工作日志和信息登记表进行检查，并认真核对网格员采集的
有关信息，作为考核依据之一。如发现网格员采集的信息有
2次以上和实际情况不相符的，或居民向其反映的问题不能
及时汇报的，网格管理员应及时将情况汇报社区书记，并进
行备案。
4、学习培训制度。对社区网格员的培训，以社区为单
位每月进行一次，以街道（乡镇）为单位每季度进行一次，
实行专门培训和以会代训相结合，主要是学业务、教方法、
强素质。
5、社区公益活动制度。社区每一项公益活动实行考勤
制，社区网格员必须按时参加，有事向社区领导请假，否则
以旷工处理，并处以100元的罚款处罚。
6、辞退制度。社区网格员有以下表现着，依据有关政
策法律规定和县政法委有关精神的规定，由社区居委会提出
意见，经街道办事处同意，报街道办主管管领导批准，予以
辞退：
（1）对经过考核不合格或不能胜任工作的
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