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君子忧道不忧贫。——孔丘

社工面试常见问题及答案

这是一篇由网络搜集整理的关于社工面试常见问题及答案的文档，希望对你能有帮助。

篇一：社工面试常见问题及答案

1，如果单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，

你怎么办?

1)我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和

熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。

2)积极与那位同事进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。

如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下;如果是对我个人有意见，我

会向他表明态度，请他多指教。

3)时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作，步入正轨。

2，你所在的社区组织一次卫生检查，你又是一人新人。领导安排你来组

织，你将如何做好这次检查工作?

首先要了解组织检查的目的，一般卫生检查的目的是，整顿卫生死角，宣

传卫生知识，预防病菌传染等事项。翻阅历年来卫生检查记录，确定检查范围和

组织形式，制订组织计划，计划包括：时间、范围、检查对像。

然后向领导替交计划，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。

在领导许可后将检查通知，通过张贴方式告之群众，说明检查目的、方式，力求

获得群众的支持和理解，以免引起扰民、检查遭拒等现像。检查过程中，发现有

卫生不达标，或未按要求，立即要求责任人限期(一定要限期)整改，给予整改意

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见。将检查结果汇总分析，包括对未达标项的整改意见。对整体卫生情况作评价，

附上改进建议。

还有最后一件事很重要，就是对限期整改项作验证，检查责任人是否在限

定时间内已经整顿。

3，你组织个下岗工人调查，你如何组织?

a、制定调查方案。确定调查活动的范围，是一个地区的下岗工人还是具

体某个企业的下岗工人;确定调查方式是问卷调查，实地考查，采访还是多种调查

方式综合运用，确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再

就业情况等。还必须确定调查的具体时间，参与调查的工作人员，调查活动所需

经费等。方案拟定后送领导审批。

b、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会，明确分工，责任到人。

并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系，发出开展调查活动的公函，争

取对方的支持与配合。

c、根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则，

并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题，必要时要请示领导，尽量及时解决。

d、调查后对资料进行整理，对数据进行统计，对问题加以分析总结，形

成书面的调查报告，呈送领导审阅。

篇二：社工面试常见问题及答案

1，有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办?

第一，耐心解说：跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为什么

案主条件不符;

第二，如果案主却有困难，可以先行登记下来，让其回去后等待回复。待

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主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的实际情况后，再按照规定处理。并及时

通知案主。

第三，若案主因失业来申请低保的，应鼓励其或其家人再就业，积极参与

社区就业培训，实现上岗就业。

2，一对下岗夫妻在