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企业人才引进与培养策划
制作人：来日方长
时间：XX年X月
目录
第1章企业人才引进与培养策划概述
第2章人才引进策略
第3章人才培养计划
第4章环境建设与支持
第5章总结与展望
●01
第一章企业人才引进与培养
策划概述
策划背景
在现代企业竞争中，人才是决定企业未来发展的关键。优秀
的策划目的在于吸引并培养符合企业长远发展的专业人才，
提升企业的核心竞争力。
策划目标
短期与长期目结合企业与个
标人成长阶段性成果
人才培养计划的关
实现个人职业发展
明确人才引进的时键里程碑
与组织目标的同步
间维度与期望成效
现状分析
分析当前企业的人才结构、人才培养机制的有效性以及市场
上的人才供需状况，为制定策略提供依据。
问题与挑战
人才引进难点环境挑战培养问题
现有培养机制的不
应对激烈的市场竞
如何吸引高质量人足
争和变化的外部环
才
境
●02
第二章人才引进策略
引进原则
在人才引进时，重视人才质量而非数量，注重企业文化与个
人能力的匹配，确保引进人才能够融入现有团队。
目标人群
行业内优秀人
才国际化人才潜力型人才
挖掘未来领导者
促进企业全球化
吸引顶尖行业专家
渠道与方法
内部推荐交流平台高校合作
培养与引进高校人
利用行业交流平台
激励员工推荐优秀才
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