北京审协聘用合同5篇.docx

北京审协聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：北京审协有限公司

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

联系方式：[甲方公司联系电话]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址或居住地址]

联系方式：[乙方联系电话或其他联系方式]

鉴于甲方需要聘请专业人员从事相关工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方从事[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。具体工作时间和地点以甲方制定的相关规定为准。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，具体薪酬根据甲方制定的薪酬制度进行调整。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、保密义务和竞业限制

乙方在受聘期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。甲方或乙方单方解除合同的，应提前通知对方，并按照法律规定承担相应责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

[其他具体需要约定的内容和条款]

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：北京审协

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施办法和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，不得擅自离岗、调岗。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，保证生产安全。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方的工资，试用期工资为XX元/月，正式聘用期工资为XX元/月。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全。

4.甲方应在端午节、中秋节和春节等传统节日为乙方发放过节费。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正。

2.乙方违反本合同约定，擅自离岗、调岗或未完成甲方分配的任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.甲乙双方协商一致的，可以书面协议变更或解除本合同。协商不一致的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项