民办学校用工通用合同6篇.docx

民办学校用工通用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX民办学校

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方XXX民办学校，法定代表人XXXXXX，地址XXXXXX，类型民办非企业单位。

第二条：乙方XXXXXX，性别XXXXXX，年龄XXXXXX，住址XXXXXX，身份证号码XXXXXX。

第三条：劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）双方同意本合同有效期前的X个月为见习期，见习期内乙方的工资待遇按照甲方单位的有关规定执行。

二、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方XXX民办学校担任XX岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第五条：乙方的工作地点为甲方民办学校，乙方应遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间为XX小时，每周工作XX小时。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间安排，但必须保证乙方每周至少休息XX日。

第七条：甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作需要自行安排，甲方要求乙方每周至少工作XX小时，每周至少休息XX日。因工作性质特殊需要延长工作时间的，乙方应当服从甲方安排。甲方安排乙方加班的，应当符合法律、行政法规的规定。

第八条：甲方应为乙方安排带薪年休假，具体安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十条：对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十一条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度。

五、劳动报酬和社会保险

第十二条：甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月支付周期为XX日，支付时间为每月的XX日至XX日。支付工资时，甲方应当书面记录支付乙方的工资数额、支付时间、支付项目等内容。甲方向乙方支付工资后，乙方应当在工资清单上签字确认。乙方在试用期期间的工资为每月XX元。试用期满后，每月工资为XX元（其中基本工资为XX元，绩效工资为XX元）。除基本工资外，其他待遇按照甲方规定执行。如遇特殊情况不能按时支付的（如遇节假日或银行系统故障），甲方应提前X个工作日通知乙方，并说明延迟支付的原因及具体支付时间。

第十三条：甲方应根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和规章，为乙方办理有关社会保险手续，并按照有关规定缴纳社会保险费用。乙方个人应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。需要办理住房公积金缴纳的，甲方自用工之日起一个月内办理住房公积金缴存登记手续。甲、乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续。因甲方原因未办理社会保险手续导致乙方的相关损失由甲方承担。因乙方原因未办理社会保险手续导致的相关损失由乙方自行承担。甲乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应当按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和规章的规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动纪律和奖惩机制

第十四条：甲方根据国家的有关法律、法规和规章以及甲方的规章制度和管理办法制定乙方的岗位职责和考核标准。

第十五条：乙方同意遵守甲方的各项规章制度和管理办法，按时完成工作任务并达到质量标准。

第十六条：甲方根据工作需要安排乙方接受业务培训和学习任务。乙方应当服从安排并认真完成培训和学习任务取得相应的培训和学习成果。

第十七条：甲方对乙方的绩效考核结果作为确定或变更乙方的工资报酬或奖金及晋升的依据；对乙方的违纪违规行为可依据本合同及

篇2

甲方（用人单位）：XXXX学校

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX