销售经理聘任合同书2024年.docx

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销售经理聘任合同书2024年

甲方（聘任方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（被聘任方）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任销售经理职务，乙方愿意接受甲方聘任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘任合同。

第一条聘任期限

1.1本合同聘任期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作职责

2.1乙方作为销售经理，负责以下工作：

制定和执行销售策略和计划；

管理销售团队，提升团队业绩；

维护和发展客户关系；

完成甲方交办的其他相关任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______。

第四条工作时间

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

第五条薪酬待遇

5.1甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，以货币形式支付乙方薪酬。

5.2乙方的薪酬构成为基本工资加销售业绩提成，基本工资为_______元人民币/月，销售业绩提成按照_______计算。

第六条社会保险和福利

6.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。

第七条劳动保护和工作条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

7.2甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

第八条工作纪律和规章制度

8.1乙方应遵守甲方依法制定的工作纪律和规章制度。

8.2乙方违反工作纪律和规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2甲方有权在乙方违反合同条款或不能胜任工作时解除合同。

9.3乙方有权在甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件时解除合同。

9.4本合同期满，甲乙双方未续签的，本合同即行终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。

12.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

（正文结束）

第十三条保密协议

13.1乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

13.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十四条竞业禁止

14.1乙方在聘任期间及聘任合同终止后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的公司或组织中任职或提供咨询服务。

14.2竞业禁止的具体范围和期限由双方另行约定。

第十五条培训与发展

15.1甲方将根据乙方的工作表现和需要，提供相应的培训机会。

15.2乙方应积极参加甲方安排的培训，以提高自身的业务能力和专业水平。

第十六条知识产权

16.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。

16.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。

第十七条合同的生效

17.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十八条其他

18.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

18.2本合同的解释权归甲方所有。

一、附件列表：

附件一：岗位职责说明书

附件二：薪酬与提成方案

附件三：培训与发展计划

附件四：保密协议

附件五：竞业禁止协议

二、违约行为及认定：

违约行为包括但不限于违反合同条款、泄露商业秘密、违反竞业禁止条款、不履行岗位职责等。

违约认定需根据具体违约行为，依据合同条款及相关法律法规进行。

三、法律名词及解释：

聘任合同：指用人单位与员工之间依法签订的，明确双方权利义务的书面协议，用于聘任特定职位的员工。

竞业禁止：指员工在一定期限内不得在与用人单位业务相同或相似的公司或组织中任职或提供咨询服务的约定。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

若甲方未能按时支付薪酬，乙方有权要求甲方补发，并可依法申请劳动仲裁。

若乙方未能达到工作要求，甲方应首先提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可依法解除合同。

对于合同执行过程中出现的争议，双方应首先通过协商解决，协商不成时可依法申请仲裁或提起诉讼。

五、所有应用场景：

本合同适用于甲方与乙方之间的聘任关系建立、履行、变更、解除和终止等所有场景。