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新员工入职工作计划与目标

CONTENTS入职准备入职任务与目标

01入职准备

入职准备准备资料：

收集新员工所需的文档和信息。培训计划：

制定新员工培训计划。培训计划：

制定新员工培训计划。

准备资料填写入职表格:

新员工填写个人信息及相关表格。

提供岗位说明书:

介绍员工工作职责及期望。

分配办公设备:

分配电脑、电话等必要设备。

安排介绍会:

安排新员工认识部门同事及领导。

设置帐号权限:

提供系统帐号及权限设置。

培训计划业务培训:

教授公司业务知识与流程。系统操作培训:

教导操作公司内部软件系统。团队合作培训:

进行团队建设活动与培训。个人目标制定:

帮助新员工设定个人发展目标。

欢迎活动午餐聚会:

组织部门午餐聚餐活动。导览公司环境:

带领新员工参观公司各部门。介绍公司文化:

介绍公司价值观及文化。

02入职任务与目标

入职任务与目标目标设定：

设定新员工入职目标。

任务分配：

分配新员工日常工作任务。

目标设定短期目标:

完成熟悉公司业务和团队任务。中期目标:

达成个人能力提升与团队贡献目标。长期目标:

融入团队文化，成为业务精英。

任务分配熟悉业务流程:

浏览公司线上文档，了解流程。参与部门会议:

参与部门会议，了解部门运作。协助项目:

参与项目执行，提出建设性建议。

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