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薪酬制作管理培训演讲人：日期：
目录薪酬制作基本概念与目标岗位分析与评估方法论述薪酬调查与数据收集技巧分享薪酬结构设计原理及实践操作指南绩效奖金设计与实施方案探讨福利政策规划与员工关怀举措推进薪酬制作管理风险防范与应对策略CATALOGUE
01薪酬制作基本概念与目标CHAPTER
薪酬定义及构成要素薪酬定义薪酬是员工因向所在组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，如基本工资、奖金、津贴等。广义薪酬包括狭义的薪酬以及获得的各种非货币形式的满足，如福利、职业发展机会、工作环境等。薪酬构成要素基本工资、奖金、津贴、福利、社会保险、住房公积金、股权激励等。
吸引和
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