员工正式聘用合同书表格6篇.docx

员工正式聘用合同书表格6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额和支付方式由甲方根据实际情况确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或安全操作规程，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事非法活动。

2.乙方违反保密义务，甲方有权依据法律法规和规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，应当依据法律法规和规章制度承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或存在其他不符合岗位要求的情形，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

九、其他事项

1.本劳动合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在甲方工作期间所取得的技术成果、研究成果等知识产权归甲方所有。乙方应当积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

4.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应当遵守甲方的各项规定和纪律要求。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应根据岗位工作职责的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬为_________元。

2.乙方试用期满后，甲方根据企业薪酬制度及乙方的工作表现、能力和贡献，可给予乙方加薪。

3.甲方支付乙方的劳动报酬为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方每月以银行转账形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方