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关于工作的演讲稿(集合15篇)

关于工作的演讲稿1

各位领导，各位同事：

我演讲的题目是：没有激情的工作等于浪费生命。

不知什么时候，偶然从电视上看到了这样一句广告词，感触颇深，就搬过来

作为我演讲的题目。首先说明一点，我只是就个人的一点工作感悟泛泛而谈，请

大家不要对号入座。如果我的演讲能在不经意间触动你内心深处的某根神经，使

你产生一点点共鸣，我将感到非常欣慰。

所谓激情，《现代汉语词典》的解释是：强烈激动的情感。激情，首先是一

种兴趣，一种热爱。如果我们对某一个事物、某一项工作充满兴趣、满怀激情，

那么，干起活来，就会得心应手、轻松自如。可以说，激情是创造力的源泉。没

有激情，工作就失去了主动性；没有激情，工作就失去了创造性。

想必大家有过这样的经历和体验：刚参加工作时，我们豪情满怀，慷慨激昂，

精神抖擞，工作起来全身心地投入，觉得有使不完的劲儿，总想着干出一番惊天

动地、轰轰烈烈的.大事业。但是，随着时光的流逝，年龄的增长，岁月的磨砺，

新鲜感没有了，激情渐渐淡去，工作中多了一份淡定从容的同时，也多了一丝消

极和懈怠，对待工作不再是一丝不苟、精益求精，而是敷衍塞责、应付了事。这

时，就会觉得疲于应付、空虚无聊，自然就会浑浑噩噩、虚度光阴。

那么，如何保持激情呢？我想从主客观两个方面来谈。

客观方面，概括来说，就是要营造一个能够激发人激情的工作氛围。简而言

之，就是要适当变换工作岗位、工作对象、工作环境。毋庸讳言，人是喜新厌旧

的。如果一个人长时间、机械地、单调地重复某一项工作，很容易会产生枯燥乏

味的感觉，就会失去工作的兴趣，更谈不上工作激情了。这时，在保证工作连续

性和稳定性的前提下，进行轮岗、交流不失为一种有效的方法。当然，不是每一

个岗位都能轮岗、交流的。这时，就需要单位、个人主动地、积极地去营造这种

氛围，努力激发、保持工作激情。我觉得，目前，局党委已经或正在为我们营造

这种氛围。

主观方面，从较低层次来说，就是要努力培养工作兴趣。教育学上说：兴趣

是最好的老师。我想说，兴趣是干好工作的前提。求学时，我的老师给我讲过这

样一个道理；从教后，我把它讲给了我的学生；这里，我想和大家一起交流。我

们可以回首一下学生时代：遇到一道难题，有的人会轻易放弃，有的人会苦苦思

索。当你苦思冥想、百思不得其解之时，突然，一道灵光闪过，你找到了答案。

这时，你会欢欣雀跃、欣喜若狂，求学的乐趣溢满心头，进而会转化为更加强大

的动力。到局里工作近6年来，我大部分的精力放在了文字材料上。有同事问过

我，会不会感到很辛苦。我觉得，当反复思虑、几经修改、凝聚自己满腔心血的

一篇材料得到了领导和同事的肯定和赞许，我会油然而生一种成就感，乐趣也就

在其中了。人们常说：干一行爱一行。当然，不是每个人都能做到。但是，我们

要努力去做。

主观方面，从较高层次来说，就是要树立坚定的理想信念。前几年，有一部

电视剧《激情燃烧的岁月》反响很大，众说纷纭。不仅仅是这样一部电视剧，很

多弘扬主旋律的红色影视作品，同样议论纷纷。很多人认为：当时的人们，思想

多么单纯，多么幼稚！我做了近__年的教育工作，我觉得，改革开放30年，我

们有很大的失误，那就是放松了对人生观、世界观、价值观的教育，致使一些人

没有了理想信念，失去了信仰追求。有的人自认为看破红尘，变得颓废、虚无，

耽于享乐。这种信仰的缺失，使人变得更加务实，更加功利，更加浮躁。我总认

为，人活着总要有所追求，放弃了身心的修养和精神的升华，仅仅满足和沉溺于

物质的享受，那就只剩下一副躯壳了。12保持激情工作的演讲稿

延伸开来，不仅仅是工作，生活中也需要保持激情。现在，经济发展了，生

活水平提高了，很多人热衷于做保健、做美容，想留住青春。当然，这是正常的，

也是必要的。可是，再高明的美容技术，再高级的美容产品，充其量，最多能延

缓人们容颜的衰老。其实，人的年龄有生理年龄和心理年龄之分。冰心老人之所

以能活到百岁高龄，并且晚年依然不断有佳作问世，她的一句话道出了真谛，那

就是：永葆童心。不管是工作中，还是生活中，只要我们永远保持一股蓬勃朝气、

昂扬锐气，那么，50岁的人，就会拥有40岁的心脏，30岁的心态。反之，一个

30岁的人，如果整天老气横秋、萎靡不振，只能拥有40岁的心脏，50岁的心态。

最后，我想化用一句广告词作为我演讲的结束语，那就是：人老心不老，请

将激情保持好！我的演讲完了，谢谢大家！

关于工作的演讲稿2

近年来