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派出所指导员年度工作计划

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派出所指导员年度工作计划

派出所指导员年度工作计划

一、工作计划

1.治安管理：加强社区警务战略，深化社区警务建设，推动社区治安防范工作的规范化、常态化。加强出租屋、流动人口管理，强化重点人员的管控工作，有效预防和减少各类案件的发生。

2.案件查处：加大案件查处力度，积极参与辖区各类案件的侦破工作，提高破案率。同时，加强治安案件的查处力度，保护居民的合法权益。

3.安全防范：加强安全防范宣传教育，提高居民的安全意识。通过定期开展安全防范培训、讲座等形式，提高居民的自防意识。同时，加强社区巡逻，提高居民的安全感。

4.矛盾纠纷调处：加强矛盾纠纷的排查和调处工作，及时化解社区内部矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。

5.公安改革：积极推进公安改革，探索适合本地区的治安管理模式，提高治安管理水平。

6.队伍建设：加强派出所队伍建设，提高队伍的凝聚力和战斗力。通过开展思想政治教育、业务培训等活动，提高民警的业务能力和综合素质。

二、具体措施

1.加强社区警务建设，推动社区治安防范工作的规范化、常态化。落实社区民警驻点制度，加强与社区居委会的沟通协作，共同做好社区治安工作。

2.加强出租屋、流动人口管理，建立健全出租屋管理档案，对流动人口进行分类管理。定期开展出租屋、流动人口清理整治行动，加强对出租屋业主和流动人口的服务与管理。

3.加强重点人员的管控工作，对社区内的涉法人员进行分类管理，对有违法犯罪嫌疑的人员进行严密监控。同时，加强与相关部门的联动，共同做好重点人员的管控工作。

4.加大案件查处力度，积极参与辖区各类案件的侦破工作。加强对可疑人员的盘查和线索收集工作，提高破案率。同时，加强治安案件的查处力度，保障居民的合法权益。

5.加强安全防范宣传教育，通过举办安全知识讲座、发放宣传资料等形式，向居民普及安全知识。加强社区巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为。

6.加强矛盾纠纷的排查和调处工作，深入居民家中了解情况，及时发现和化解各类矛盾纠纷。对于重大矛盾纠纷，要制定详细的调处方案，确保矛盾纠纷得到妥善解决。

7.加强派出所队伍建设，落实各项队伍管理制度。加强思想政治教育，提高民警的政治素质和思想觉悟。加强业务培训，提高民警的业务能力和综合素质。

三、总结评估

在年度工作结束后，要对本年度的派出所指导员工作进行总结评估。对工作成效、存在的问题、经验教训进行总结，为下一年度的工作计划提供依据。同时，要积极听取居民的意见和建议，不断改进工作方法，提高工作水平。

总之，派出所指导员工作是一项长期而重要的任务，需要我们不断努力，不断提高。我们将继续加强队伍建设，深化社区警务战略，努力为社区治安稳定和人民安居乐业做出贡献。

派出所指导员年度工作计划

一、工作目标

本年度工作以维护辖区稳定、服务群众为目标，通过加强治安管理、提高工作效率，确保派出所工作的顺利开展。具体目标如下：

1.辖区内治安状况明显改善，各类案件发生率降低；

2.提高群众满意度，确保派出所工作取得显著成效；

3.自身素质得到提高，工作能力得到进一步提升。

二、工作计划

1.建立健全管理制度，加强队伍建设

第一，完善日常管理制度，包括考勤制度、请销假制度、绩效考核制度等，确保队伍的规范化管理。第二，加强队伍培训，提高业务水平。定期组织学习治安管理、法律法规、安全防范等知识，提升民警的业务能力。

2.加强治安管理，维护辖区稳定

（1）加强巡逻防控。加大夜间和节假日的巡逻力度，提高见警率，及时发现并处置各类异常情况，确保辖区安全。

（2）加强重点场所监管。对辖区内的旅馆、网吧、娱乐场所等重点场所进行定期检查，确保无违法经营行为。

（3）加大案件查处力度。对辖区内的打架斗殴、盗窃等治安案件进行查处，做到及时受理、及时处理。

3.提高工作效率，提供优质服务

（1）优化办事流程。对派出所的各项业务进行梳理，简化办事流程，缩短办理时间，提高工作效率。

（2）加强与群众的沟通交流。通过定期走访、电话沟通等方式，及时了解群众需求，积极解决群众问题，提高群众满意度。

（3）开展便民服务活动。定期开展户籍、身份证办理等便民服务活动，为群众提供便利。

4.强化安全意识，保障工作顺利开展

（1）加强自身安全教育。定期组织民警学习安全防范知识，提高自身安全意识。

（2）加强派出所安全检查。定期对派出所内部设施进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。

（3）加强与相关部门的沟通协作。与消防、卫生、城管等部门建立良好的沟通协作机制，共同维护辖区安全。

5.推进信息化建设，提高打击犯罪能力

（1）加强信息收集。通过