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公司职工代表大会制度专业版

第一章总则

第一条.为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主

管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和

经济效益，根据《____劳动合同法》、《____省企业职工代表大会条

例》等法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行

使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

第三条.职工代表大会应当积极团结教育职工发扬当家作主精神，

努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第四条.员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第五条.企业工会____作为职工代表大会的工作机构履行下列职

责：

1、____职工选举职工代表。

2、主持职工代表大会的筹备工作和会议的____工作。

第六条.职工代表大会行使下列职权：

1、听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业

制定规章制度情况以及履行____合同等情况的报告，并提出意见和建

议；

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2、依照法律、法规规定，审议通过或者否决企业____合同、工资

____协议草案以及劳动安全卫生措施计划；

3、监督企业实施劳动法律、法规和履行____合同的情况；

4、选举、罢免职工监事以及职工协商代表；

5、依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会____协商确定需

要由职工代表大会行使的其他职权。

第七条.依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交审议的，

企业就该事项作出____决定无效。

第八条.职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工

代表大会同意不得变更。

第九条.职工代表大会依法作出的决议、决定对企业以及企业全体

职工具有约束力，企业以及企业全体职工应当严格执行。

第三章职工代表

第十条.按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职

工代表。

第十一条.职工代表由职工民主选举产生。职工代表实行常任制，

可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

第十二条.职工代表受选举单位监督，代表不称职时，经原单位职

工过半数表决通过并报工会委员会批准后予以撤换。

第十三条.职工代表人数占企业职工总人数的____%（小数部分四

舍五入取整），职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于百

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分之七十。女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比

例。

第十四条.职工代表基本条件

1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和企业的规章制度。

2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成本职工

作。

3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。

4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正

确意见。

第十五条.职工代表的产生。以部门为单位，由公司提名或职工自

荐并进行选举产生，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果

报企业工会批准。

第十六条.职工代表的权利

1、参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权；

2、对涉及职工权益的事项有知情权；

3、有权参加职工代表大会及其工作机构____的活动，闭会期间可

以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督；

4、参加职工代表大会或者经企业同意____的活动占用生产（工

作）时间的，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

第十七条.职工代表的义务

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1、努力学____和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治

觉悟、技术水平和参政议政的能力。

2、如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决

议，做好职工代表大会交给的各项工作。

3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做

好本职工作。

公司职工代表大会制度专业版（二）

第一章总则

第一条为了