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上海非全日制劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就非全日制用工达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照非全日制用工的特点进行安排，每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方按小时计酬，乙方提供正常劳动的，甲方应当按照不低于本市非全日制用工小时最低工资标准支付工资，具体由双方协商确定。甲方应当以货币形式支付工资，工资发放间隔周期最长不得超过十五日。具体支付时间和方式如下：____________________。

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和本市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险账户登记手续并缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费部分由甲方负责代扣代缴。乙方因工伤亡的待遇按国家和本市有关规定执行。甲方确保乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、协议内容必须符合国家法律法规和政策要求，遵循平等、自愿、协商一致的原则。

二、对于劳动报酬、工作时间、工作地点等非核心要素需要特别注意和明确，确保双方的权益得到保障。

三、对于社保和福利待遇部分需要详细阐述，确保员工享有应有的社会保障权益。

一、关于工作内容和岗位的设定，需要根据企业的实际需求和职位特点进行详细描述，确保双方对工作职责有明确的了解。

二、关于工作时间和劳动报酬的安排，需要根据非全日制用工的特点进行具体协商，确保符合企业的实际运营需求和员工的利益。

三、在社保和福利待遇方面，需要根据当地政策和企业的实际情况进行具体规定，确保员工享有应有的社会保障和福利待遇。

四、在劳动保护、劳动条件和职业危害防护方面，需要针对企业的工作环境和特点进行详细的描述和规定，确保员工的安全和健康得到保障。

五、对于合同的变更、解除和终止等条款，需要明确双方的权利和义务，确保在特殊情况下的权益得到保障。

六、在争议解决方式方面，可以约定通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷，确保合同的有效性和可执行性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。本合同为上海地区非全日制劳动合同。双方承诺共同遵守合同条款。本合同期限为______年______月______日至______年______月______日终止。具体事项如下：

一、工作内容及地点安排

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。具体工作地点为_____________。

二、工作时间和劳动报酬

鉴于非全日制工作的特点，乙方的工作时间可按照弹性工作时间灵活安排，每周原则上不超过______小时。工资支付标准为___