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《企业管理者成长型心智模式对工作绩效影响的实证研究》
一、引言
在当今竞争激烈的市场环境中，企业管理者的心智模式对其工作绩效具有深远影响。成长型心智模式作为一种积极、开放、自我提升的心态，对于企业管理者来说尤为重要。本文旨在通过实证研究，探讨企业管理者成长型心智模式对工作绩效的影响，以期为企业培养和选拔优秀管理者提供理论依据。
二、文献综述
过去的研究表明，成长型心智模式对个人成长、职业发展和工作绩效具有积极影响。企业管理者具备成长型心智模式，能够更好地应对挑战、抓住机遇，实现自我价值的同时，推动企业持续发展。因此，成长型心智模式在企业管理中具有重要地位。
三、研究方法
本研究采用问卷调查法和
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