长期雇佣合同2024年.docx

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长期雇佣合同2024年

甲方（用人单位）名称：_______________________

甲方地址：____________________________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

联系电话：______________________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

身份证号码：_________________________________

户籍所在地：_________________________________

现居住地址：_________________________________

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意长期为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本长期雇佣合同（以下简称本合同），共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为长期雇佣合同，自_____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。

4.2甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2甲方的规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反甲方的规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的；

e)法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；

d)法律法规规定的其他情形。

8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付乙方违约金_______元。

9.2乙方违反本合同约定，应承担违约责任，支付甲方违约金_______元。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（注：以上为长期雇佣合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十一条合同的续签与终止

11.1本合同期满前，甲乙双方应提前_______个月协商是否续签。

11.2合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

11.3合同期满，乙方已达到法定退休年龄的，本合同终止。

第十二条培训与保密

12.1甲方为乙方提供必要的职业技能培训。

12.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第十三条附件

13.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于：

a)岗位说明书；

b)培训协议；

c)保密协议；

d)竞业限制协议。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

a)甲方未按时支付劳动报酬或低于约定标准支付；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c)乙方违反培训协议或保密协议；

d)乙方违反竞业限制协议。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行