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教师岗位聘任通用版合同书7篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，以及国务院办公厅《关于实行专业技术职务聘任制的暂行规定》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘任乙方为_________教师，双方达成如下协议：

一、聘任期限

1.本合同为有固定期限的合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作岗位

甲方聘任乙方为_________教师，乙方需完成以下工作任务：

1.乙方需根据甲方的要求，按时完成学校的教学任务，并保证教学质量。

2.乙方需积极参与学校的教学改革和创新活动，提出改进教学方法的意见和建议。

3.乙方需遵守学校的规章制度，不得擅自更改教学计划或教学内容。

4.乙方需积极配合学校完成其他工作任务。

三、工资待遇

1.甲方按照学校工资制度，每月支付乙方工资人民币_____元。

2.试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

3.乙方在聘任期间内，享受学校的各项福利待遇。

四、保险待遇

1.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.乙方在聘任期间内，享受社会保险待遇。

3.试用期满后，甲方有权根据乙方的表现和能力，决定是否给予乙方更高的保险待遇。

五、违约责任

1.甲方违反本合同规定，有下列情形之一的，视为甲方违约：

（1）甲方不按时支付乙方工资或调整后的工资；

（2）甲方不按规定为乙方购买社会保险；

（3）甲方不按规定为乙方提供福利待遇；

（4）甲方擅自更改教学计划或教学内容；

（5）甲方不按时为乙方办理聘任手续。

2.乙方违反本合同规定，有下列情形之一的，视为乙方违约：

（1）乙方不按时完成学校的教学任务；

（2）乙方不积极参与学校的教学改革和创新活动；

（3）乙方擅自更改教学计划或教学内容；

（4）乙方不遵守学校的规章制度；

（5）乙方不积极配合学校完成其他工作任务。

3.违约责任的承担方式：

（1）甲方违约的，甲方应支付违约金人民币_____元给乙方；

（2）乙方违约的，乙方应支付违约金人民币_____元给甲方。

4.违约责任的追究程序：

（1）甲方违约的，由校长室或校务委员会负责追究甲方的违约责任；

（2）乙方违约的，由校长室或校务委员会负责追究乙方的违约责任。

5.违约责任的其他约定：_________。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。双方均不得擅自更改本合同内容。如需更改，应经双方协商一致并重新签订书面合同。本合同的变更、续签和终止应遵循相关法律法规和学校的规定。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________政府有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同书。

一、聘任期限

本合同书自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

二、聘任岗位及职责要求

1.聘任岗位：_________

2.职责要求：_________

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间的基本工资为人民币_________元（大写：_________），绩效工资为人民币_________元（大写：_________）。试用期期间的基本工资为人民币_________元（大写：_________），绩效工资为人民币_________元（大写：_________）。

2.乙方在聘任期间享受国家规定的社会保险和福利待遇