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女职工权益保护集体合同

第一章???总则

第一条??为维护和保障女职工的合法权益和特殊权益，减少和解决女职工在生产工作中因生理特点造成的特殊困难，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《湖南省人口与计划生育条例》等有关法律法规，结合单位实际情况，签订本合同。

第二条??本合同由单位工会与行政平等协商后签订。

第三条??本合同适用于应建工会女职工委员会的各类用人单位。

第二章??女职工劳动权益

第四条??单位在录用女职工时，必须依法与女职工签订劳动合同，劳动合同中不得有限制女职工结婚、生育的内容。

第五条??加强对女干部的培养选拔和使用。企业职工代表大会中女代表比例应与女职工所占比例相适应；企业董事会、监事会中应有女职工代表。

第六条??建立健全女职工劳动保护制度，确定专职或兼职人员负责女职工劳动保护工作，对女职工进行劳动安全卫生教育，为女职工提供符合劳动安全和职业卫生要求的工作场所和生活设施。

第七条??单位每年组织女职工进行一次妇科疾病和乳腺疾病普查并支付检查费用。

第八条??单位组织女职工参加女性特种疾病医疗补充保险，保险费用根据国家有关规定列支。

第九条??女职工按规定享受“三八”节休假待遇。

第三章??女职工“四期保护”

第十条??女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，单