打工最新劳动合同5篇.docx

打工最新劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。工作地点位于XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并支付加班费。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日的休息和休假。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期月工资为人民币XXXX元。试用期满后，甲方应根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资待遇，并支付给乙方实际劳动所得的工资报酬。但支付的工资不得低于当地最低工资标准。具体标准详见甲方薪酬管理制度。

第六条：甲方安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费，标准为平时加班按正常工资的1.5倍计算，双休日加班按正常工资的2倍计算，法定节假日加班按正常工资的3倍计算。甲方未能安排乙方补休的，应按照上述标准支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体标准详见甲方社会保险管理制度。

第八条：乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病或非因工负伤、致残、疾病，其医疗期、停工医疗期以及因病延长的工作年限等，均按照《中华人民共和国劳动法》及甲方规章制度执行。甲方应在乙方病伤期间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付病伤假期工资。具体标准详见甲方薪酬管理制度。

第九条：乙方因工致残或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定安排乙方休息和治疗，并支付相关待遇。具体标准详见甲方相关管理制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生操作规程。甲方应按国家规定对乙方的职业危害进行告知，并配备相应的劳动保护用品。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，并指导乙方进行自我保护。具体标准详见甲方安全卫生管理制度。

七、合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。变更后的合同文本应及时双方各执一份。

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和步骤详见甲方解除劳动合同管理制度。甲方应在解除合同时向乙方出具解除劳动合同证明书。具体标准详见甲方解除劳动合同管理制度。

第十三条：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满后及时办理终止劳动合同手续，并支付乙方应得的工资和各项待遇。具体标准详见甲方终止劳动合同管理制度。

八、争议解决

第十四条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。具体程序详见甲方劳动争议处理程序规定。

九、其他事项

第十五条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体程序详见甲方劳动争议处理程序规定。

第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间和程序详见甲方劳动合同管理规定。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

##一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

##二、工