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新人入职培训计划;;01;公司拥有数千名员工，业务遍及全国各大城市。;新人入职现状分析;培训目标与期望成果;02;;专业技能提升课程;;企业文化与价值观传承;03;新员工通过公司内网或外部学习平台自主学习相关知识和技能。;邀请行业专家或公司资深员工为新员工授课，传授实战经验。;为新员工分配经验丰富的导师，提供一对一的指导和帮助。;培训计划制定;04;师资选拔标准及程序;课堂表现;;;05;笔试;;根据考核成绩、课堂表现、团队协作能力等多方面因素综合评定。;后续跟踪辅导计划制定;06;本次培训成果总结回顾;;;;感谢观看
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