员工正式聘用劳动合同通用版7篇.docx

员工正式聘用劳动合同通用版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特订立本劳动合同，以兹信用，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

二、工作岗位及内容

1.甲方根据公司业务需要聘用乙方从事___________岗位工作。

2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作范围不限于公司现行规章制度所规定的范围。如因公司经营变化或业务拓展需要调整乙方具体工作岗位的，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动纪律和劳动时间

1.乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，保质保量完成甲方分配的各项任务。如因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。甲方有权根据国家的法律法规制定和修改公司的规章制度，制定和修改劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据法律法规和公司规章制度给予相应的处分和经济损失赔偿。如果乙方的行为已严重违反公司的规章制度和劳动纪律，达到辞退条件的，甲方有权辞退乙方并解除劳动合同并不支付补偿金等任何赔偿费用。双方因本合同而解除劳动关系的或任何一方因执行本合同产生的任何争议等也应按公司的相关规章制度进行处置。甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关法律规定及公司制度给予补偿或安排调休。因乙方原因造成的公司重大损失和不良影响及未按照甲方要求的作息时间出勤等引起的个人责任和个人损失应由乙方承担相应责任和赔偿经济损失并接受甲方的惩处直至解除劳动关系止。但公司按照公司相关奖励条款仍可以给予相应的表彰和奖励等奖励措施来表彰优秀员工突出表现的等。如果法定节假日通知上班需另给予补偿或者发放加班费。（根据公司具体情况修改和完善）。试用期结束符合正式聘用条件的成为正式员工并签定正式合同以后有福利待遇改善或者其他嘉奖鼓励情形或者公司福利等情况则应依据本公司情况再结合具体执行规则以列表或其他书面形式明确给乙方参阅享受并给予相应的经济补偿或者奖励等执行依据文件告知乙方签字确认知晓和认可后实行执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同双方

1.甲方：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，住址：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或业务现场。

四、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方的工资待遇为每月_________元，具体薪资根据甲方业务发展和个人表现调整。

3.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、规章制度与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、卫生、安全等规定。

2.乙方在工作中有突出表现的，甲方将给予表彰和奖励。

3.乙方在工作中违反规定的，甲方将依据情节轻重进行处罚。

六、培训与发展

1.甲方将定期对乙方进行岗位培训和学习，提高乙方的业务能力和工作效率。

2.乙方在培训期间应遵守甲方的培训规定和纪律要求。

3.培训结束后，乙方应根据所学知识运用到实际工作中。

七、保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务，对甲方商业机密和客户信息保密。

2.乙方不得将甲方商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人谋取利益。

八、违约责任