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2024年员工劳务合同8篇

篇1

员工劳务合同

甲方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

地址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：_____________________________。

（二）乙方的工作地点为：_________________________________________。

第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间安排按照国家法律法规和甲方的规定执行。

（二）休假制度按照甲方的相关规定执行。

第四条劳务报酬及支付

（一）乙方的基本劳务报酬为：______元/月。

（二）甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的整体效益，可调整乙方的劳务报酬。

（三）甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

第五条社会保险与福利

（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。

第六条保密义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露。

（二）乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）合同变更需经双方协商一致，书面变更。

（二）合同解除需符合法律法规的规定，并由双方协商一致或一方提前通知对方。

（三）合同终止的情形按照法律法规和双方约定执行。

第八条违约责任

（一）如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

（二）违约金的数额及承担方式由双方根据实际情况约定。

第九条其他约定事项

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

（二）双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。

（三）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

第十条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，并建议甲乙双方备案。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________

篇2

员工劳务合同

甲方（单位名称）：_________________________

单位地址：___________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：_______________________________

家庭住址：__________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳务合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月_