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北京出租汽车驾驶员劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

#双方根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

#一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满后，经考核合格，甲方正式录用乙方为出租汽车驾驶员。试用期满后工资为每月______元。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事出租汽车驾驶员工作，在甲方指定的停车点上下乘客，并执行甲方的各项规定。乙方同意在甲方的管理和指挥下，按照甲方规定的岗位职责和驾驶服务规范，完成甲方交给的行车任务。

2.乙方的工作地点为北京市区及周边地区，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，乙方根据甲方的工作需要，安排工作时间和休息时间。乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

2.乙方享有法定休假日、年休假和婚假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方安排。

#四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，试用期工资为每月______元，试用期满后工资为每月______元。甲方还可根据乙方的表现、贡献以及公司效益等情况，给予乙方一定的奖金或津贴。具体发放方式由甲方制定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

3.甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐，并根据天气情况提供必要的防暑降温或防寒保暖措施。在乙方生日、结婚、生育等特殊时期，甲方还会给予乙方一定的福利和关怀。

#五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。在驾驶过程中必须严格遵守交通规则和驾驶服务规范，确保行车安全和服务质量。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。在离职后也不得泄露或利用这些信息损害甲方的利益。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

#六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方解除本合同时，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。乙方解除本合同时，应提前15日以书面形式通知甲方，并办理相应的离职手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前3日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

#七、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。若仲裁裁决后仍无法解决问题时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中双方应遵守相关法律法规的规定进行维权活动。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：_________________