员工试用合同书模板5篇.docx

员工试用合同书模板5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期自本合同签订之日起至____年____月____日止。合同期满，如甲乙双方无异议，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时制。如有特殊情况需调整工作时间，应事先与乙方协商。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休假制度。具体事项按照甲方相关规定执行。

四、薪资及福利待遇

1.试用期薪资为人民币________元整（税前），具体薪资构成及支付方式按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

3.乙方在试用期内不得从事与甲方利益冲突的活动。否则，甲方有权解除合同。

六、双方权利和义务

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。

2.乙方试用期满表现优秀，经考核合格可转为正式员工。如试用期表现不佳，甲方有权解除合同。

3.甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。如遇特殊情况需立即解除合同，应双方协商达成一致意见。

4.合同解除后，乙方应办理离职手续，归还甲方财物，完成交接工作。

5.其他未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规定执行。

七、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

2.本合同发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决。协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他补充条款（补充条款可另附页）

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXXX，紧急联系电话：XXXX。

鉴于甲方需要招聘一名新员工，乙方希望加入甲方公司工作，双方经过协商，达成以下试用合同：

一、试用期

1.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期内将担任甲方公司的XX岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与待遇

1.试用期内的工资待遇为XXXX元/月。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的涨薪。

3.乙方在试用期内将享受甲方公司的各项福利待遇。

四、规章制度与纪律

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。

2.乙方在试用期内不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在试用期内如有违反甲方规章制度和纪律的行为，甲方有权解除试用合同。

五、双方权利义务

1.甲方在试用期内有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否签订正式劳动合同。

2.乙方在试用期内有权享受甲方提供的各项福利待遇，同时必须完成甲方分配的工作任务。

3.试用期内，乙方提出辞职的，需提前XX天告知甲方，并办理相关离职手续。

4.试用期内，甲方提出辞退乙方的，需提前XX天告知乙方，并支付相应的经济补偿。

六、违约责任

1.试用期内，甲乙双方任何一方违反试用合同的规定，需承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。

七、争议解决

1.试用期内如发生劳动争议，甲乙双方应首先尝试通过协商方式解决。

2.协商不成的，甲乙双方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。